周六上班需要支付加班費(fèi)嗎？
勞動(dòng)爭議天津 天津2025-01-08 16:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人周六上班不一定要支持加班工資的，主要是看你實(shí)行的是什么工資制度，有的是綜合工時(shí)制，是實(shí)行倒休和輪換制的，這種情況下周六日上班是很正常的事，不需要支付加班工資 原問題：《周六上班是否一定要付加班工資》回復(fù)于 2022-09-14 16:37:24
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銷售周六上班可以申請(qǐng)加班費(fèi)嗎？目前情況是周六不上班必須請(qǐng)假
要合同簽訂的是什么工作時(shí)間你好，，周六上班不給加班費(fèi)可以去投訴嗎
用人單位安排勞動(dòng)者周末加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。拒不支付的，勞動(dòng)者可以勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。周六安排上班合法嗎
你好，工作時(shí)間規(guī)定，一天8小時(shí)，一周不能超過40小時(shí)，因?yàn)槟忝刻旃ぷ鲿r(shí)間不夠8小時(shí)，所以你周六上班也沒有什么，有些單位工作制度不一樣，可以理解。總之一周超過40小時(shí)的得額外給補(bǔ)助，也就是加班費(fèi)。你這個(gè)情況不好說。。。單位也有理由，他們可以說勞動(dòng)合同寫上六休一，每周單休，8小時(shí)制，那周六上班可以要到加班費(fèi)嗎
肯定不合法，《勞動(dòng)法》第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第四十四條 第二款規(guī)定休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； 您可以將此情況法院周六周日上班嗎
全國的法院都是實(shí)行“雙休日”制度，所以，周六法院是不上班的。但特殊情況也是有的，例如在法定節(jié)假日前后，有根據(jù)國務(wù)院的通知換休的周六，全國的法院都上班，不管是有事沒事兒。所以，判決書上的日子是星期六的是會(huì)有的。再一就是特殊單位，如法院的執(zhí)行部相關(guān)法律熱點(diǎn)
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