還沒(méi)畢業(yè)的大學(xué)生、實(shí)習(xí)6個(gè)月需要簽勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議新疆 喀什2025-01-08 16:31
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大學(xué)生出校實(shí)習(xí)，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，被拖欠勞務(wù)費(fèi)，需要起訴
大學(xué)生實(shí)習(xí)不是勞動(dòng)關(guān)系，是勞務(wù)關(guān)系。需要起訴。大學(xué)生實(shí)習(xí)期簽的勞動(dòng)合同
在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，一般都會(huì)約定一定時(shí)間的試用期，那么《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期是如何規(guī)定的呢?《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固我是實(shí)習(xí)生未畢業(yè)找的實(shí)習(xí)單位給我簽了一份試用期勞動(dòng)合同請(qǐng)問(wèn)里面的內(nèi)容有效嗎
第一，勞動(dòng)合同只要是雙方的真實(shí)意思表示，內(nèi)容合法那么就有效；若依你所說(shuō)，你也沒(méi)有隱瞞你未畢業(yè)的情形的話，那么還是無(wú)關(guān)系的；第二，你如果想離職，提前一個(gè)月通知公司即可，或者按照你合同約定的離職程序辦理。 原問(wèn)題：《還沒(méi)畢業(yè)的實(shí)習(xí)生簽的勞動(dòng)合同你好，我是實(shí)習(xí)生，2月28號(hào)簽的實(shí)習(xí)合同，實(shí)習(xí)時(shí)間為6個(gè)月，到8月28號(hào)
我從這個(gè)角度給你回答。首先，勞動(dòng)法規(guī)定的是實(shí)習(xí)期是可以頂試用期，但主動(dòng)權(quán)還是在公司手上，也就是說(shuō)，他說(shuō)可以互相通用才可以，在新勞動(dòng)法即勞動(dòng)合同法中是沒(méi)有實(shí)習(xí)期的規(guī)定，只有試用期的規(guī)定。也就是說(shuō)現(xiàn)在很多單位為了規(guī)避試用期的規(guī)定，改用實(shí)習(xí)期?！?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
