工傷七級可以賠償多少？

律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  工傷醫(yī)療待遇 1.醫(yī)療、康復(fù)和輔助器具費(fèi)用：政策規(guī)定范圍內(nèi)的實(shí)報實(shí)銷 2.伙食、交通、食宿費(fèi)：市內(nèi)住院伙食補(bǔ)助按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)給；轉(zhuǎn)外住院的食宿、交通費(fèi)按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷（實(shí)際根據(jù)各省規(guī)定實(shí)施） 3.工資、福利及護(hù)理費(fèi)：停工留薪期內(nèi)原工資福利不變，停工留薪期不超過12個月，特殊情況經(jīng)鑒定后，延長期不超過12個月。生活不能自理的，護(hù)理費(fèi)由單位負(fù)責(zé) 工傷傷殘待遇 1.護(hù)理費(fèi)：評定傷殘等級和護(hù)理等級后，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三個等級，支付上年度職工月平均工資的50%、40%、30% 2.一次性傷殘補(bǔ)助金：7級按本人工資的13個月發(fā)給 3.一次性就業(yè)補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：5級—10級傷殘，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體根據(jù)各省、自治區(qū)和直轄市規(guī)定實(shí)施 關(guān)于傷殘待遇中提到的本人工資，規(guī)定是這樣的：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 繳費(fèi)工資是應(yīng)得工資（包括加班費(fèi)、各種補(bǔ)貼等），不是實(shí)得工資。停工留薪期的工資發(fā)放不是按照這個來的。停工留薪期以醫(yī)院出具的休假單為準(zhǔn)。 具體細(xì)節(jié)還可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞?2333 原問題：《七級工傷能賠多少》

  回復(fù)于 2022-10-31 08:44:18