1個(gè)月離職期到了，公司不給辦手續(xù)，可以直接離職嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-01-09 20:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人按照勞動(dòng)法規(guī)定是：提前30天向用人單位遞交辭職信就可以了。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 你可以自己離職了。但以防對(duì)方拖欠工資，你可以收集好提前辭職的證據(jù)。要么 百度 【法律咨詢貼吧】 問(wèn)及 法律行業(yè) 工作者先 參考 一下 原問(wèn)題：《我辭職一個(gè)月了，公司不給我辦離職手續(xù)我該怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-16 08:22:17
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公司試用期不給離職
理論上是提前3天口頭通知事實(shí)上是可以隨時(shí)離職單位不得克扣任何工資如果產(chǎn)生糾紛，建議去勞動(dòng)局投訴或者直接提起勞動(dòng)仲裁法律依據(jù)第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞我在實(shí)習(xí)期提前三天提出離職，然后公司告知我得一個(gè)月后才能走，我現(xiàn)在可以直接走人，然后三天后再回來(lái)離職嗎？
當(dāng)然不合理?。〉悄闾岢龅氖菚?shū)面資料嗎？若是口頭通知是不算數(shù)的！而且是必需手續(xù)完備后才能不去上班，要不然手續(xù)沒(méi)走完你又沒(méi)上班，又沒(méi)有資料可以確認(rèn)你已經(jīng)送交書(shū)面資料，而你又確實(shí)沒(méi)請(qǐng)假又沒(méi)出勤，被列入曠工處理是公司必然的手段，所以吃虧的還是你自試用期離職公司不給交接不讓走人
在試用期如果員工提出不做，第二天就可以不用來(lái)，不需要過(guò)渡期。不過(guò)為了顯示你有責(zé)任心，最好還是把工作交接一下。你可以跟老板商量一下，把你的情況交代一下。如果你態(tài)度堅(jiān)決的話，相信你的老板也不會(huì)讓公司受到業(yè)務(wù)上的影響，一定會(huì)找其他員工接替你的。不公司拖欠3個(gè)月工資不發(fā)，可以不用提前1個(gè)月申請(qǐng)離職，立刻離職可以嗎？
建議還是先給單位發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)理由就是單位拖欠工資違反勞動(dòng)合同法規(guī)定。然后再走人。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
