打折商品超過(guò)5000合罰嗎
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月幫助201720人《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》: 第十三條 經(jīng)營(yíng)者不得從事下列有獎(jiǎng)銷售: (一)采用謊稱有獎(jiǎng)或者故意讓內(nèi)定人員中獎(jiǎng)的欺騙方式進(jìn)行有獎(jiǎng)銷售;(二)利用有獎(jiǎng)銷售的手段推銷質(zhì)次價(jià)高的商品;(三)抽獎(jiǎng)式的有獎(jiǎng)銷售,最高獎(jiǎng)的金額超過(guò)五千元。注意是“抽獎(jiǎng)式”銷售。 原問(wèn)題:《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法商場(chǎng)促銷手段高于5000是否違法嗎》回復(fù)于 2022-09-14 20:58:03
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借唄罰率超過(guò)27%用還嗎?
遇到這樣的人可以去法院起訴對(duì)方要求支付拖欠你的工資。傷殘鑒定有沒(méi)有打折情況
首先,商業(yè)保險(xiǎn)公司一切都是根據(jù)合同來(lái)。你可以先確認(rèn)下,保單正本特別約定中關(guān)于傷殘十級(jí)的賠付比例是多少,如果已經(jīng)約定10%,那僅賠付7%就是違約的,可以投訴。如果特別約定已經(jīng)約定了7%,那就是正常的。同時(shí),傷殘十級(jí)也要看是行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的傷殘標(biāo)準(zhǔn)十公司扣罰員工合理嗎
1、原則上用人單位不得對(duì)員工進(jìn)行扣罰,除非員工給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但買賣商品糾紛超過(guò)多少錢可以立案
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了