銷售公司沒(méi)有業(yè)績(jī),也就沒(méi)有底薪,怎么處理
律師回復(fù)
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月幫助201720人兄弟,哥現(xiàn)在的遭遇和你也是一樣的啊 試用期三個(gè)月內(nèi)沒(méi)有業(yè)績(jī),現(xiàn)在已經(jīng)第四個(gè)月了,還是沒(méi)有出單,也就沒(méi)有底薪了,準(zhǔn)備喝西北風(fēng)! 我想做這種業(yè)務(wù)最能考驗(yàn)人了,但是如果做這種業(yè)務(wù)的銷售員沒(méi)有自己的小資本肯定會(huì)抗不下去的,現(xiàn)在我就是這樣的情況了。 兄弟如果你覺(jué)得還挺得過(guò)去那你就堅(jiān)持住,出單的日子也就不遠(yuǎn)了 至于保安不讓進(jìn)是很正常的事,最主要的是多過(guò)去幾趟,見(jiàn)到有什么領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)走出的也隨便問(wèn)問(wèn),同時(shí)也要在網(wǎng)上查他們公司的一些情況,先電話營(yíng)銷也可以。 原問(wèn)題:《這銷售怎么做啊,沒(méi)業(yè)績(jī),底薪都沒(méi)的拿》回復(fù)于 2022-09-14 20:57:11
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我們公司銷售業(yè)績(jī)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)后才發(fā)放底薪?jīng)]有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的話,只能領(lǐng)提成。
一般也不公司并不是按照地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)參照的,都是根據(jù)個(gè)工資自己的情況來(lái)定的。業(yè)務(wù)公司也很少有給員工辦理什么三險(xiǎn)一金的。一般都是底薪 提成 獎(jiǎng)金的模式。因?yàn)槟闳齻€(gè)月沒(méi)有業(yè)績(jī)說(shuō)以老板可能會(huì)解雇你。但是如果你有業(yè)績(jī)了而且份額很大。提成很多泥還會(huì)你好,我業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo),沒(méi)有發(fā)底薪!
你好!不知道你們簽合同時(shí)是怎么說(shuō)的,如果合同上有講完不成業(yè)績(jī)要扣工資,那么老板就有權(quán)扣保底工資。如果沒(méi)有這一條款,那么就不應(yīng)該扣保底工資。去看看合同吧,看明白了,再去找老板。 原問(wèn)題:《你好!我們的業(yè)績(jī)沒(méi)完成,老板有權(quán)扣我們的保底工資嗎?》就是我們這個(gè)工作,他開(kāi)始說(shuō)的有底薪,然后這兩天給我們說(shuō)的是有責(zé)底薪,沒(méi)有業(yè)績(jī)就沒(méi)有錢
無(wú)責(zé)任底薪,意思是無(wú)論你有沒(méi)有業(yè)績(jī)這個(gè)底薪都發(fā)給你,(而責(zé)任底薪是和業(yè)績(jī)掛鉤的),后面3000至7000元主要和業(yè)績(jī)有關(guān)。如果3000,就是你的底薪 提成 獎(jiǎng)金 公司給你購(gòu)買社保的錢。不過(guò)我覺(jué)得這個(gè)招聘信息就是在忽悠人的。 原問(wèn)題:《我看了銷售沒(méi)有底薪?jīng)]有五險(xiǎn)一金沒(méi)有簽合同違法嗎?
違反。據(jù)關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)第五十六條之規(guī)定:在勞動(dòng)合同中,雙方當(dāng)事人約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下,用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。因此,即使沒(méi)有完成定額的任務(wù),因業(yè)績(jī)未完成扣底薪違法么
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了