公司撤柜,同城調(diào)店,不同意會(huì)有賠償嗎?
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你好,想咨詢,公司突然撤柜,然后要把員工調(diào)去別的店工作,但是調(diào)去的店上班不方便,所以不同意過(guò)去,現(xiàn)在公司要我們走離職手續(xù),我們能領(lǐng)到賠償和失業(yè)險(xiǎn)嗎
你們的賠償金和工作掛鉤嗎。是不是聽(tīng)從安排的員工也可以領(lǐng)到賠償金 啊,這個(gè)要去公司人力資源部去問(wèn)問(wèn),不要怕,他們就是干這個(gè)的。問(wèn)一下也沒(méi)關(guān)系,他們不能把你怎么樣。是公司的賠償啊,還是國(guó)家的賠償啊。 原問(wèn)題:《公司柜臺(tái)要撤柜,但是安排員工到其它不同意調(diào)崗公司怎么賠償我
這個(gè)要依具體合同條款的約定而言。合同中有沒(méi)有明確規(guī)定,公司有權(quán)調(diào)任不同性質(zhì)工作崗位?如果沒(méi)有,公司調(diào)任就違約,現(xiàn)在就可申請(qǐng)仲裁要求賠償。至于工作失誤給公司造成損失,員工是不需要承擔(dān)賠償責(zé)任的,公司也不能以此為由拒絕賠償。但是公司可以以此為由公司突然同城搬遷,不想跟會(huì)有補(bǔ)償嗎
公司同城搬遷,員工不愿去,應(yīng)該能夠依法得到公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定:勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。用人單位可以解除勞動(dòng)合同,商場(chǎng)撤柜,不給員工賠償
原問(wèn)題:《商場(chǎng)撤柜 公司不合理賠償》公司撤店調(diào)崗,員工不愿意去,公司要賠償嗎?
看公司給你換崗是否具有合理性和關(guān)聯(lián)性。而且換崗后工資待遇應(yīng)不低于原崗位。如果公司符合上述條件而你不愿意,那就不能得到補(bǔ)償。但是你可以協(xié)商要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:8個(gè)月工資。 原問(wèn)題:《公司部門(mén)撤銷,更換崗位,本人不愿意,是否可以得到公司賠償。注明:相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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