你好，老板欠工資不給，問他要就說沒錢，怎么快速要過來
勞動爭議北京 北京2025-01-09 02:09
律師回復
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月幫助201720人你可以到當?shù)氐膭趧又俨蒙暾堉俨茫绻恍锌梢匀フ耶數(shù)氐姆稍?。如果找不到直接?10幫助解決。如果還行打電話到電視臺或媒體報光。盡量還是協(xié)商解決吧~拖欠工資問題一般情況下可以通過以下三種途徑解決的：1、直接與用人單位協(xié)商；2、向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴處理；3、徑直向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請，由勞動爭議仲裁委員會仲裁即可?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：1、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；2、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；3、安排加班不支付加班費的；4、解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?原問題：《老板拖欠工資怎么辦！怎么才能快速的要錢》回復于 2022-10-31 07:47:20
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不給工資錢，去要過，就說沒錢，然后工資也不給出工資表，就說沒時間算
去找勞動監(jiān)察大隊我們要我們的工資一直要不到老板就說沒錢
如果用人單位拖延或者bai不發(fā)工資，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條：“用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除du勞動合同”的規(guī)定，向用人單位提出解除勞動合同，zhi并且依據(jù)《勞動合同法》第四十六條，四十七條之規(guī)定要求用人單位你好，老板不給結工資要怎么處理
老板不給工資，可以試試以下幾個辦法去討回自己應得的報酬：1. 跟老總談判，分析其中的利害關系，首先以一種相對的友好的方式溝通過解決。2. 若談判方式無法解決，則要開始尋找法律途徑。首先可以到勞動行政部門舉報，通常是勞動管理監(jiān)察大隊。3. 也我今年春天在橫店，給當?shù)乩习彘_挖機，欠我20200元工資，到現(xiàn)在還沒給我，我一問他就說沒錢
是否給你打欠條，請注意證據(jù)的搜集，萬一協(xié)商不成要起訴到法院，必須注重證據(jù)的搜集。還要注意時效問題，如果超過兩年你再起訴，對方又提出這方面的抗辯，那么你這工資就不受法律保護了。所以，盡快協(xié)商，不行就起訴，可以采用訴訟保全的手段扣押他的財產(chǎn)，以工地老板不給工資怎么要
律師表示，老板的做法違法！小趙的行為屬于違約。小趙即辭即走給公司造成的經(jīng)濟損失，以及招聘該勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求小趙承擔?！秳趧雍贤ā返?7條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日相關法律熱點
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