公司調(diào)崗不同意,原崗位不收,沒有安排排班,但是企業(yè)微信有排班,我該按哪種情況上班打卡
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月幫助201720人撥打12333或向你工作的公司所在地的勞動(dòng)部門投訴,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?! 吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十八條 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對(duì)方當(dāng)事人。 原問(wèn)題:《調(diào)崗不同意新崗位沒去還在老崗位不安排工作公司以嚴(yán)重違記解除合同合適嗎?元、該如何維》回復(fù)于 2022-10-31 07:37:00
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企業(yè)調(diào)崗,是否需要本人同意,如果個(gè)人不同意企業(yè)是否可以強(qiáng)制性調(diào)崗
單位應(yīng)建立制度規(guī)范調(diào)崗調(diào)薪的全過(guò)程。首先,用人單位制定一部詳盡的調(diào)崗調(diào)薪制度。內(nèi)容包括崗位的職責(zé)說(shuō)明、調(diào)崗調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)制度、調(diào)崗調(diào)薪的程序制度等。在公司內(nèi)部按勞動(dòng)法的要求進(jìn)行說(shuō)明和公示,要求每個(gè)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)。其次,在勞動(dòng)合同中明確約定,用人單位不同意調(diào)崗公司怎么賠償我
這個(gè)要依具體合同條款的約定而言。合同中有沒有明確規(guī)定,公司有權(quán)調(diào)任不同性質(zhì)工作崗位?如果沒有,公司調(diào)任就違約,現(xiàn)在就可申請(qǐng)仲裁要求賠償。至于工作失誤給公司造成損失,員工是不需要承擔(dān)賠償責(zé)任的,公司也不能以此為由拒絕賠償。但是公司可以以此為由公司給我調(diào)崗,我不同意,我要求出調(diào)崗?fù)ㄖ獑喂菊f(shuō)沒有,這該怎么辦呢?
原發(fā)布者:luzs208案例來(lái)了:前天有網(wǎng)友咨詢,公司以業(yè)務(wù)調(diào)整,她不再適合現(xiàn)在崗位為由,將其調(diào)到一個(gè)她不喜歡的崗位,而且按新崗位工資要降薪了。公司的意圖很明顯:自己打辭職報(bào)告走人吧。遇到這類情況怎么辦,公司可以擅自調(diào)整員工的崗位和工資嗎?公司安排我調(diào)崗,我不同意,公司給我解除勞動(dòng)合同,讓我先簽離職申請(qǐng),我沒簽,公司讓我停崗?fù)P剑以撛趺崔k?
從我國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定來(lái)看,用人單位調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位有以下幾種情況:一、雙方協(xié)商一致的。也就是說(shuō),用人單位和勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商一致變更勞動(dòng)者工作崗位的,可以調(diào)整工作崗位。二、勞動(dòng)者不能勝任工作的。此種情況下,用人單位可以選擇對(duì)不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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