簽訂勞動合同和社保問題
律師回復(fù)
-
月幫助201720人是否自動脫離勞動關(guān)系,要看你們之前簽訂勞動合同內(nèi)容和員工守則(如果已經(jīng)下發(fā)給你的話)紫金礦業(yè)查閱一下。現(xiàn)在保險(xiǎn)上不上的原因可能有兩種一、你的保險(xiǎn)一直還在原公司上著二、原公司只是給你做了暫停繳費(fèi),并沒有轉(zhuǎn)出你需要回原來單位辦理離職手續(xù),并要求其將您的保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出,等其做完轉(zhuǎn)出,新單位做轉(zhuǎn)入就可以了。不管自動離職還只辭退,企業(yè)都需要給你補(bǔ)償金,工作每滿一年補(bǔ)一個月工資,不滿一年滿6個月按一年算,不滿6個月按半個月算。 原問題:《關(guān)于勞務(wù)合同和社保的問題》回復(fù)于 2022-09-15 08:16:21
相似問題解答
勞動合同和社保的問題
兩個單位都有為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù),但是勞動者的社保賬戶只有一個。是否簽訂勞動合同與是否繳納社會保險(xiǎn)沒有必然聯(lián)系,這就需要兩個單位協(xié)商解決社保繳費(fèi)的問題。繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法定義務(wù)你好,或者由一方繳納或者兩個單位各按一需要企業(yè)勞動合同的簽訂和勞務(wù)糾紛社保繳納等方面的問題
具體是什么情況呢?勞動合同和社保問題
專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢社保問題 社保勞動合同
國家的頒布的《勞動合同法》第十七條把“社會保險(xiǎn)”作為勞動合同中必須具備的八項(xiàng)條款的其中之一,所以正規(guī)的勞動合同就必須有“社會保險(xiǎn)”這一項(xiàng)。反之就不是正規(guī)的勞動合同。 同時(shí)《勞動合同法》第二十六條規(guī)定:下列勞動合同無效或者部分無效:無簽訂勞動合同,沒交醫(yī)社保,隨意裁員?無簽訂勞動合同,沒有交醫(yī)社保,隨意裁員
公司沒有與員工簽訂勞動合法,以及沒有繳納保險(xiǎn)的這種行為已經(jīng)涉嫌違反勞動法的相關(guān)規(guī)定了,員工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請仲裁,向公司索要賠償,如果仲裁無果的話,員工還可以直接向法院起訴公司索要賠償 原問題:《公司沒幫交醫(yī)保社保,沒簽勞動合同,現(xiàn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了