雇傭關(guān)系，入身傷害
損害賠償廣東 中山2025-01-07 08:45
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞務(wù)關(guān)系發(fā)生人身?yè)p害的，按照各自過錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任；具體能得到多少賠償，一是要了解詳細(xì)經(jīng)過，大致判斷過錯(cuò)比例。二是要鑒定傷殘等級(jí)，確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。第三還要根據(jù)你父親的個(gè)人其他情況，確定其他項(xiàng)目的賠償。打字不易，如滿意，望采納。 原問題：《雇傭關(guān)系人身傷害如何賠償？》回復(fù)于 2022-09-15 08:46:21
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雇傭關(guān)系欠薪以及人身意外傷害
雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，除非損害是由雇員重大過失或故意造成 實(shí)踐中此類案件大多協(xié)商解決，如協(xié)商不成可訴至法院，根據(jù)過錯(cuò)、情節(jié)判定賠償數(shù)額，這由法官判定，不存在固定比例 原問題：《雇傭關(guān)系意外傷害如何賠償》雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系
您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時(shí)間流程，請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。雇傭關(guān)系人身?yè)p害
經(jīng)常涉及的雇傭關(guān)系中損害賠償糾紛主要有兩種：雇主損害賠償糾紛和雇員受害賠償糾紛。這兩種糾紛中的民事責(zé)任，主要表現(xiàn)在兩方面：一是雇主損害賠償責(zé)任，是指雇主對(duì)雇員在執(zhí)行職務(wù)中造成第三人損害依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，又稱雇員致害責(zé)任;二是雇員受害責(zé)任，是關(guān)于雇傭關(guān)系的定責(zé)
展開全部《中華人民共和國(guó)民法通則》、《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等相關(guān)司法解釋規(guī)定的人身?yè)p害賠償?shù)挠嘘P(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。第九條：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：雇員因故意或重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與個(gè)人雇傭個(gè)人屬于什么勞動(dòng)關(guān)系
屬于勞務(wù)關(guān)系。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
