上家公司離職了，工作半年多沒交社保
勞動爭議湖北 武漢2025-01-08 09:22
律師回復
-
月幫助201720人如果你現(xiàn)在的公司給你上保險的話，你只要把這個公司上保險的社保名稱、開戶行、帳號提供給成都那家公司，讓他們到社保去把你的保險關系轉(zhuǎn)出來，然后你拿著成都保險公司給你開出的轉(zhuǎn)移單到廣西去入保即可（參保時間可連續(xù)計算）。至于你個人該交多少要根據(jù)你參保所在地的投保比例以及你所在單位給你投保的基數(shù)定。如果你不想讓單位給你上保險，而只想自己上的話，就要在你存放檔案的人才中心聯(lián)系參保的事。同理，只要向成都原來給你上保險的單位提供人才中心的社保名稱、開戶行、帳號把你的關系轉(zhuǎn)入人才中心的社保就行了。 原問題：《公司買的社保,辭職后半年沒有交,應該怎么辦啊》回復于 2022-10-31 07:18:43
相似問題解答
公司沒交社保，工作半年多， 離職后沒給補償金，離職糾紛
申請勞動仲裁維權公司半年沒交社保、每天工作14小時、想申請勞動仲裁、維護自己合法權益
首先單位是不能與你只簽訂3個月的試用期合同，合同是無效的。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，單位只有在與勞動者簽署1年以上勞動合同時才可以訂立試用期，訂3個月的試用期的勞動合同時間至少3年以上。 如果去告老板的話，100%勝算，不過這種勞動糾紛都工作12年了，公司要求交社保，我沒交。現(xiàn)在可以要求公司補交社保嗎
1. 提供勞動合同，是社保中心的要求；2. 個人覺得如果單位同意，單位可以將相關情況反饋給社保中心，協(xié)調(diào)解決下，看能否提供其他資料或者補簽一份合同或者補簽新單位合同，社保補到新單位名下。3. 即便法院判定單位補繳，然而補繳所需的資料還是得聽上了半年班，沒簽合同沒交社保，離職了老板不發(fā)最后一個月的工資
把你 在公司上班的證據(jù)拿上，然后去勞動局申請仲裁，辭退你得有原因啊，如果是不合理的原因你可以要求補償。另外他沒有和你簽合同按照勞動合同法要補償你雙倍工資，就是說你還可以領取近兩年的工資，還有社保要求補交。以這些去申請勞動仲裁。 原問題：《在工作半年了，公司不給交社保，也不給簽勞動合同，我應該怎么離職才能去仲裁局仲裁得到賠償
離職申請書上注明因公司不繳納社保，不簽勞動合同被迫主動離職相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
