拖欠工資,找你們管用嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果您與單位建立勞動關(guān)系,單位應(yīng)該根據(jù)勞動合同的約定以及法律規(guī)定支付工資,單位拖欠工資的行為違法,您可以要求單位予以補發(fā)。單位拒絕支付的話,您可以注意收集勞動合同、工作證明如工作服、打卡記錄、簽到記錄、工資單據(jù)、證人證言等證據(jù)材料到單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴,或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?原問題:《農(nóng)民工工資被老板拖欠,找勞動局管用嗎》回復(fù)于 2022-10-31 06:43:41