勞動(dòng)仲裁的相關(guān)問(wèn)題
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月幫助201720人1、無(wú)論是曠工自動(dòng)離職還是自己辭職跟本案無(wú)根本關(guān)系!根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》相關(guān)規(guī)定,因用人單位的原因未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位須支付雙倍工資,起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日。你的情況應(yīng)該從2009年6月6日起算雙倍工資,也就是三個(gè)月差兩天;2、沒(méi)有交社保問(wèn)題不屬于勞動(dòng)仲裁的范圍,這個(gè)你只可以找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,進(jìn)行行政處罰,并監(jiān)督其補(bǔ)交。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)仲裁的具體疑問(wèn)》回復(fù)于 2022-09-15 14:17:28
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2024-04-27 13:36:36
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2024-04-23 13:24:42
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2024-04-20 16:46:50
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