被通知辭退月底到期
勞動爭議江蘇 南京2025-01-07 15:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、陪你一個月工資5000塊錢。2、具體參見《勞動合同法》第八十七條： 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 趧诱咴鹿べY高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年?！ ”緱l所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 原問題：《被公司通知辭退，下個月生效，請問是否能拿到賠償？》回復(fù)于 2022-10-31 06:05:18
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合同六月份到期，到期后沒有續(xù)簽，但是繼續(xù)工作了，直到八月底通知辭退，應(yīng)該賠償多少
你可以在下個月要求單位支付2倍工資，等于提醒單位續(xù)簽勞動合同。如果單位不再與你續(xù)簽合同，應(yīng)該支付3個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。個人提出不續(xù)簽是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問題：《合同到期后，公司未通知續(xù)簽，又繼續(xù)工作了幾個月，現(xiàn)在辭職，需要提前一個月嗎你好，合同沒到期被辭退！
展開全部1、作為解除勞動合同來是合法的，至于書面通知來說這個是企業(yè)的事情，和你沒什么關(guān)系。2、作為補(bǔ)償來說不知是一個月的工資，按照單位現(xiàn)在的做法你可以拿到兩個月的工資補(bǔ)償。根據(jù)勞動合同法1個月是作為解除勞動合同的補(bǔ)償金，1個月工資是代通知金合同沒到期被口頭辭退
1.你有權(quán)利要求單位給你解雇的書面通知，如果單位不給，你可以事先錄音錄像做好證據(jù)收集。2、勞動合同費(fèi)個人因素而提前終止的，用人單位應(yīng)該給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，半年以上不到一年的按照一年的標(biāo)準(zhǔn)給與補(bǔ)償3、勞動者本人有保留勞動合同的權(quán)利，如果單位不給，你好，我被老板辭退，說月底叫我交接
您好，您可以提起勞動仲裁。合同未到期被辭退
可以去申請勞動仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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