勞務(wù)糾分，拖欠工程款
建筑工程廣東 中山2025-01-08 15:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人用單位故克扣勞者工資打12333電投訴勞局監(jiān)察隊(duì)投訴 由勞監(jiān)察隊(duì)責(zé)令用單位限期發(fā)放工資逾期支付要加付賠償金 律依據(jù)：《勞》第五十條 工資應(yīng)貨幣形式按月支付給勞者本克扣或者故拖欠勞者工 原問(wèn)題：《我是做勞務(wù)的。老板欠我工程款很多怎么辦》回復(fù)于 2022-09-15 15:57:31
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勞務(wù)糾分，老板欠工資
用人單位與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同的，對(duì)于用人單位拖欠工資的舉證責(zé)任在與用人單位，如果用人單位舉證不了已經(jīng)發(fā)放勞動(dòng)者的工資，則仲裁委會(huì)裁決支持要求用人單位支付其被拖欠的工資，申請(qǐng)仲裁勝訴的把握還是很大的。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社勞務(wù)工程款拖欠工資拖欠
1、步驟一：收集好存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù) 有許多老板“肆無(wú)忌憚”地欠薪的原因之一是用工單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，覺(jué)得勞動(dòng)者要工資無(wú)憑無(wú)據(jù)，所以便一味拖欠勞動(dòng)者的工資。所以勞動(dòng)者在進(jìn)行任何討薪行為之前都需要收集可以證明自己與用工單位存在勞動(dòng)關(guān)為簽訂勞動(dòng)活同，參生的勞務(wù)糾分
約定試用期不超過(guò)6個(gè)月，且必須簽定合同，如果待遇差不多就可以，假如只為了個(gè)保險(xiǎn)和正式員工的待遇，建議參考一下其他正式員工的待遇、福利，如差別和工作內(nèi)容甚遠(yuǎn)，才提出相關(guān)要求或至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)、工會(huì)組織投訴、反應(yīng)情況。假如待遇僅超出最底薪資標(biāo)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
