住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)協(xié)議
合同糾紛廣東 廣州2025-01-07 16:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)是畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育的重要組成部分，目的是為各級醫(yī)療機構(gòu)培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、扎實的醫(yī)學(xué)理論知識和臨床技能，能獨立、規(guī)范地承擔(dān)本專業(yè)常見多發(fā)疾病診療工作的臨床醫(yī)師醫(yī)學(xué)。 原問題：《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的目標(biāo)有哪些》回復(fù)于 2022-12-16 07:08:44
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入職培訓(xùn)，已經(jīng)簽了培訓(xùn)協(xié)議，但培訓(xùn)協(xié)議上沒有說是專項培訓(xùn)，我需要賠償培訓(xùn)費用嗎？
簽了培訓(xùn)協(xié)議和勞動合同，在試用期內(nèi)辭職，按現(xiàn)行的規(guī)定，勞動者也是不需要承擔(dān)違約賠償?shù)?。法律依?jù)如下：《勞動部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》 三、關(guān)于解除勞動合同涉及的培訓(xùn)費用問題 用人單位出資（指有支付貨幣憑證的情況）實習(xí)協(xié)議，技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議
培訓(xùn)協(xié)議書 甲方： 乙方：姓名： 年齡： 性別： 出生年月： 學(xué)歷： 專業(yè)： 身份證號碼： 家庭住址： 為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：培訓(xùn)協(xié)議什么時候生效
你們單位的培訓(xùn)協(xié)議實際上就是要限制你們在單位必須工作滿一定的年限。那么。如果培訓(xùn)協(xié)議不符合我上面所說的標(biāo)準(zhǔn)的，那么即使簽訂了也是無效的，因為沒有專門培訓(xùn)經(jīng)費的支付，如果勞動者服務(wù)期沒有滿而提前解除勞動合同的，在提供培訓(xùn)之前雙方就應(yīng)當(dāng)對是否約您好，我簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，但是培訓(xùn)的內(nèi)容是基本的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時間無休息日，一天時長長達(dá)11小時，約定了服務(wù)期，問這份培訓(xùn)協(xié)議有效嗎
約定服務(wù)期合同無效。因為不是專項培訓(xùn)。專業(yè)辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點
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