我是一個(gè)假期工,在鞍山找一家餐飲店上班,提前半個(gè)月走人,我想知道我可以要回哪半個(gè)月的工資嗎我是一個(gè)假期工,去一家餐飲店上班,提前半個(gè)月走人,我想知道可以要回哪半個(gè)月的工資嗎
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你好,我在古茗上了一個(gè)月然后找到更好的工作準(zhǔn)備不想做了但是他要押我半個(gè)月的工作我應(yīng)該要怎么做才能要回哪半個(gè)月的工作
才做了一個(gè)月,如果有試用期,那你應(yīng)該還在試用期內(nèi),你是可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的并且可以隨時(shí)走人;老板如果沒(méi)有和你簽訂合同,你也是可以隨時(shí)走人,并且按規(guī)定沒(méi)有勞動(dòng)合同,老板應(yīng)該付你雙倍工資的。如果有合同你就要按合同辦事了,但是你仍然可以提前辭職走人那半個(gè)月的工資公司有權(quán)利不發(fā)嗎?
勞動(dòng)者辭職的,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的,如果用人單位拒絕支付的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?! ∪绻醇皶r(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺您好 我想咨詢下我沒(méi)提前一個(gè)月離職扣半個(gè)月工資正常嗎
首先你們公司的試用期是多少,如果沒(méi)有過(guò)試用期就不適用辭職必須提前一個(gè)月的規(guī)定,只要提前三天口頭通知即可。其次,勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定,用人單位未為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的,,勞動(dòng)者可以直接解除勞動(dòng)合同。建議你與你們公司再溝通解決,如確實(shí)不能解決臨時(shí)工辭職,沒(méi)有提前一個(gè)月提出來(lái),并且沒(méi)有干滿一個(gè)月的,可以拿到前半個(gè)月的工資嗎
你簽合同了嗎? 如果沒(méi)簽合同很不容易但是可以 就是要找勞動(dòng)仲裁,然后證明你所說(shuō)的是實(shí)話 不過(guò)不能說(shuō)肯定可以拿到,但很有希望 如果你簽了合同 那肯定拿不到了,因?yàn)槿绻阆肽玫焦べY,就要承擔(dān)違約金 而且我可以告訴你,違約金一定比一個(gè)月工資高 所因?yàn)閺S里沒(méi)有跟我簽合同,我想急辭工走人廠里要扣半個(gè)月工資
你可以到勞動(dòng)局投訴,很簡(jiǎn)單很快捷,最好直接勞動(dòng)仲裁解決此事!完全可以勝訴。隨時(shí)可以申請(qǐng)的,免費(fèi)的1、單位嚴(yán)重違法,勞動(dòng)合同法規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為,你可以隨時(shí)辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金半個(gè)月工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了