公司拒絕錄用打游戲的人合法嘛？
公司法務(wù)四川 瀘州2025-01-08 18:55
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公司沒簽合同還錄用未滿十八周歲的人，不開工資怎么辦
如果你年紀(jì)低于16周歲，那么可以反映到工商局、勞動(dòng)局、總工會(huì)、法院解決，那么公司會(huì)被關(guān)門整頓的。如果滿16周歲，而且沒有簽合同，那么先提起解除仲裁委員會(huì)處理。 原問題：《我是一位未成年沒有簽勞動(dòng)合同現(xiàn)在公司把我開除了不發(fā)工資怎么辦》公司給員工待崗合法嘛
待崗：是指職工在與單位保持勞動(dòng)關(guān)系的前提下，離開原崗位，并且暫時(shí)不安排新工作崗位的情形。 原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第58條規(guī)定：“企業(yè)下崗待工人員，由企業(yè)依據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)簽了錄用意向書卻以不是本專業(yè)為由拒絕錄用 不付違約金
不需要違約金，意向書的簽訂不會(huì)導(dǎo)致法律效力的產(chǎn)生，對(duì)簽約主體不具有約定力，你百度查一下就知道了。沒必要的話最好不要違約，可能會(huì)讓企業(yè)對(duì)學(xué)校的印象不好，進(jìn)而影響他們以后在本校的招生工作。 原問題：《應(yīng)屆生簽了就業(yè)意向書，不是三方協(xié)議，違約需要公司年終獎(jiǎng)發(fā)兩次發(fā)放合法嘛
公司的做法不能違背國家的法律法規(guī)，你們公司的做法在國家的相關(guān)法律制度上并沒有判定為違法，所以這只是你們公司的規(guī)定而已，但是也反映出我國的法律還不完善。 同時(shí)只要你們公司能夠?qū)ⅹ?jiǎng)金按時(shí)發(fā)下來就可以了，如果沒有的話我覺得那就違背了〈勞動(dòng)法〉以公司以試用期不符合錄用辭退我
您好，中公教育為您服務(wù)。 您好，用人單位在試用期內(nèi)不符合錄用辭退員工需要本單位的，工作勞動(dòng)合同書，填好的辭職表和說明。如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。 原問題：《用人單位在試用期內(nèi)以員工不符合錄用條件辭退員工需要具備哪些條件？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
