原因是在工程簽證單上有23000元的返工費(fèi)用，是我簽字的！公司要扣我20%的錢，合理嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 無(wú)錫2025-01-09 01:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、首先要說(shuō)你作為一個(gè)實(shí)際施工人，按照約定完成施工量是你的義務(wù)，若是因?yàn)槟愕耐顺鼋o對(duì)方造成一定損失的話，對(duì)方可以扣除你的一部分資金；若是按照合同約定退出需要承擔(dān)責(zé)任的話，那么你違約退出承擔(dān)責(zé)任也是應(yīng)當(dāng)?shù)摹?、在已經(jīng)完成施工的范圍內(nèi)，任何的發(fā)包方或者分包方都應(yīng)當(dāng)向?qū)嶋H施工人支付已經(jīng)施工部分的工程款，并不得拖欠。若是勞動(dòng)人員是你找來(lái)的，你應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)工資。3、建議你將未完成的部分再和對(duì)方協(xié)商的情況下，轉(zhuǎn)包出去。4、當(dāng)然，若是你對(duì)上述不滿，可以選擇訴訟，要求發(fā)包方和違法分包、轉(zhuǎn)包方在拖欠工程款范圍內(nèi)對(duì)上述費(fèi)用承擔(dān)責(zé)任。 原問題：《由于家庭原因，我單方面解除施工合同，公司要扣我的工程款，我能要求公司發(fā)放工人工資嗎》回復(fù)于 2022-09-16 01:46:10
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我在離職時(shí)公司要扣我的安裝工程質(zhì)保金，請(qǐng)問這個(gè)合法嗎
合同、協(xié)議都沒有寫明。每年都跟員工定做兩套新工裝，幸運(yùn)的是我在公司準(zhǔn)備要定做今年夏裝工裝時(shí)，提出辭職。不然不止扣除我冬裝900元一套。還要加上準(zhǔn)備要定做的夏裝工裝費(fèi)用。公司的規(guī)定是有漏洞的，“凡新工裝做不到一年起，自動(dòng)離職需要扣除工裝費(fèi)用”突然辭職，公司要扣一個(gè)月的工資合理嗎
扣一個(gè)月的 ？ 不現(xiàn)實(shí)吧 ，我想不管什么公司都沒這權(quán)利的，你辛苦了一個(gè)月就應(yīng)該拿到一個(gè)月的工資。你是2009.11.6上班的，一直到209.11.9 。應(yīng)該扣3天的工資，而不是扣一個(gè)月的。 如果他們要扣你一個(gè)月的工資，你可以去勞動(dòng)局反映。公司效益不好扣我百分之三十的工資合理嗎
用人單位可以不接受員工快辭了，也就是你說(shuō)的，馬上辭職馬上離職的做法，可以要求必須提前30天辭職。但是扣30%工資的做法是不合理的，一般來(lái)說(shuō)，因?yàn)榭燹o，給用人單位造成損失的，也只能扣除工資的20%。 原問題：《公司快辭要扣百分之30工資合理嗎9月底離職我是8月休的年假公司要扣我的年假錢請(qǐng)問合理嗎
展開全部可以提出申訴，要求說(shuō)明理由，如果不合理，可以要求改正。 離職時(shí)工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須一次性結(jié)清的。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清。否則當(dāng)事人可以去勞動(dòng)局舉報(bào)?！? 雙方依法解除或相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
