合同沒有一式兩份,只簽了名字和按手印,是勞動合同嗎?構(gòu)成法律效應(yīng)嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人按實際情況,勞動合同只有一份,屬于違反勞動合同法規(guī)定有行為,用人單位的行為違法,但只要符合法律規(guī)定和合同約定的,勞動合同就具有法律效力。另外,對于勞動合同只有一份的情形,勞動者與用人單位協(xié)商無效,可以提起勞動仲裁要求用人單位按法律規(guī)定出具勞動合同一式兩份,如果對勞動仲裁不服的,符合法律規(guī)定的,可以直接向人民法院提起訴訟。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同?! ∫呀趧雨P(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立?! 〉谑鶙l 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?! 吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四條 發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議?! 〉谖鍡l 發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。 原問題:《勞動合同只有一份,簽了名字,沒有蓋章和手印能生效嗎?》回復(fù)于 2022-09-16 07:56:16