你好，我是一名超市員工，這超市開業(yè)的時(shí)候忙碌。因?yàn)槔习逶驘o故開除很多員工，有補(bǔ)償嗎
勞動爭議安徽 蚌埠2025-01-09 10:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先要看勞動合同和公司管理制度里,有沒有這樣的具體規(guī)定,如果有,是誰授權(quán)或者執(zhí)行這個(gè)權(quán)利的. . 如果完全符合相關(guān)文件的規(guī)定,你就不要再講什么了,如果沒有這方面的規(guī)定,你就要找總經(jīng)理談?wù)劙? . 一般來說,員工打架,不管對錯(cuò),都是要開除的. 原問題：《我是一名超市員工，因?yàn)榕c同事打架被店長開除，請問他有這權(quán)利嗎，合法嗎？》回復(fù)于 2022-10-31 04:22:45
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你好。超市員工屬于勞務(wù)關(guān)系嗎
超市聯(lián)營廳員工自進(jìn)入該超市后，一直由超市對其進(jìn)行統(tǒng)一的管理，并且為其配發(fā)工作牌、考勤卡，且超市聯(lián)營廳員工的工資、福利均由該超市支付，該超市是超市聯(lián)營廳員工實(shí)際上的管理者與控制者，雙方形成事實(shí)勞動關(guān)系。 根據(jù)原勞動部《勞動和社會保障部關(guān)于確超市員工多次拿東西，涉及數(shù)額較少，會被起訴嗎
這分兩種情況來說了，正式工和臨時(shí)工，如果你是正式工的話，入職的時(shí)候是要簽訂合同的，一切要按照合同走，有些超市是有霸王條約的，即內(nèi)部盜竊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月薪金或革職；臨時(shí)工簽訂了合同的話也是按照合同走，要是沒簽訂合同的話，可以通過法律介入，你好我想問一下被無故開除單位該給員工補(bǔ)償嗎？
公司無故辭退員工怎么賠償？根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3、勞動者月工資工廠無故開除員工
若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)（試用期內(nèi)也要與員工簽訂勞動合同）與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂您好，公司找原因開除員工怎么處理
你好，你這個(gè)問題是勞動關(guān)系的常見問題，要一步步來。1.首先，與老板協(xié)商，尋找調(diào)解的途徑，是什么原因開除，如果是員工的過錯(cuò)能否讓老板指出來。如果員工沒有錯(cuò)，如果要開除，那么請老板按照《勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（簽訂了勞動合同前提下）相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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