試用期離職不發(fā)獎(jiǎng)金,離職當(dāng)天和我說(shuō)有獎(jiǎng)金昨天發(fā)工資無(wú)獎(jiǎng)金
律師回復(fù)
-
月幫助201720人拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行?!秳趧?dòng)合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金: ?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; ?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; ?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的; ?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問(wèn)題:《在上一個(gè)公司辭職了,大部分工資發(fā)給我了,還有幾百塊獎(jiǎng)金沒(méi)有發(fā)給我,一直沒(méi)有銀行卡短信提醒,我也去A》回復(fù)于 2022-11-24 19:01:46
相似問(wèn)題解答
距離發(fā)放獎(jiǎng)金前提離職公司開(kāi)店獎(jiǎng)金不發(fā)合法嗎?嗎?
要看你們勞動(dòng)合同以及公司章程對(duì)于獎(jiǎng)金有無(wú)做約定,如果用人單位的勞動(dòng)合同和規(guī)章明確年底前離職將不發(fā)放獎(jiǎng)金,那么勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁主張支付獎(jiǎng)金得到支持可能性就較小離職后獎(jiǎng)金的發(fā)放 離職后獎(jiǎng)金的發(fā)放
辭職了,關(guān)鍵是看你在這個(gè)單位干了多長(zhǎng)時(shí)間,是不是達(dá)到了八個(gè)月以上,然后辭職的這一點(diǎn),然后再一看你們單位的獎(jiǎng)金的計(jì)算周期如果達(dá)到了計(jì)算周期是應(yīng)該分配給你的。如果部分給你帶給你有這個(gè)政策,你完全可以去告他。 原問(wèn)題:《辭職了獎(jiǎng)金還能發(fā)嗎》年終獎(jiǎng)金離職后不發(fā)放年終獎(jiǎng)金離職后不發(fā)放
您好,勞動(dòng)者辭職以后,如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中約定了年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間以及發(fā)放金額的,勞動(dòng)者辭職以后,用人單位拒絕發(fā)放年終獎(jiǎng)的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題:《離職后上一年的年終獎(jiǎng)不給發(fā)》你好 我有獎(jiǎng)金 公司說(shuō)未到款前離職 一律不發(fā)
1你首先向單位了解拒發(fā)三個(gè)月獎(jiǎng)金的依據(jù)和計(jì)算方法.2如果你提前離職,沒(méi)有提前三十日以書(shū)面形式通知單位,或有否違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,要賠償單位損失.3如果沒(méi)有2列舉的情況,可以與人事部門溝通和向單位領(lǐng)獎(jiǎng)金不發(fā)發(fā)了別人
公司發(fā)不發(fā)獎(jiǎng)金,的確是根據(jù)公司效益決定的啊,不再法律規(guī)定范圍內(nèi)啊,再說(shuō)你找的公司應(yīng)該是屬于民營(yíng)企業(yè),每個(gè)公司都有公司的規(guī)章制度啊,公司不可能因?yàn)槟愣淖?,?jīng)理跟你那樣說(shuō)只是為了安撫員工的心情,經(jīng)理也是兩頭為難的,所以你不要抱太大的希望,相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了