你好,我在一個(gè)公司工作差不多5個(gè)月,發(fā)現(xiàn)懷孕了,公司把我辭退,但是期間沒有簽訂勞動(dòng)合同,也沒有購(gòu)買社保,這樣能仲裁上訴嗎?
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司以懷孕)不能勝任工作為理由把你辭退,是違法的。應(yīng)該支付你賠償金。 你有兩種選擇,一可以要求原公司恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系并要求支付你恢復(fù)期間的工資。二是要求支付違法解除賠償金,公司違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付雙倍賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)為按工作年限支付,工作滿一年支付一個(gè)月工資。工作不滿六個(gè)月支付半個(gè)工資,滿六個(gè)不滿一年,支付一個(gè)月工資。 最后,先協(xié)商,協(xié)商可以通過勞動(dòng)仲裁的方式要求單位賠償。勞動(dòng)局舉保電話12333 原問題:《懷孕5個(gè)月被公司辭退我可以要補(bǔ)償嗎》回復(fù)于 2022-10-31 03:17:17
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我現(xiàn)在10.14被公司提出辭退,1、個(gè)人簽訂了勞動(dòng)合同,按了手指印,但是公司沒有蓋章也沒有發(fā)回給我2、沒有提前一個(gè)月通知我,突然辭退,3、公司在我任職期間6.1-10.14之間沒有給我購(gòu)買社保
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與在A公司工作期間掛靠B公司繳納社保,現(xiàn)A公司辭退員工,員工可以仲裁A公司嗎
我是一企業(yè)員工,簽合同時(shí)公司說給繳納五險(xiǎn)一金,工作后其他員工確實(shí)也給交了,但我的一直沒給交,我問原因,公司說我現(xiàn)在身上有單位或者個(gè)人給我投著保險(xiǎn)呢,現(xiàn)公司就交不上了,還說我從現(xiàn)單位交不上保險(xiǎn)就得強(qiáng)行辭退我,但是無(wú)論是我原單位還是個(gè)人都沒有給遭遇公司無(wú)故辭退,在職兩年兩個(gè)月,未簽訂勞動(dòng)合同,未購(gòu)買社保,被辭退能申請(qǐng)賠償金嗎?
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢我在a公司上班一年多沒簽勞動(dòng)合同被辭退,但是醫(yī)社保是b公司繳費(fèi)的。被a公司辭退也沒有簽訂勞動(dòng)合同這種情況對(duì)方可以以我在其他公司產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系才不與我簽訂勞動(dòng)合同為理由嗎
在公司上班有差不多一年半了,但是沒有簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)已被公司辭退,請(qǐng)問能夠獲得賠償,當(dāng)然能獲得賠償,而且可以獲得兩筆賠償,一筆是沒有簽合同的賠償金,一筆是辭退的賠償金,沒有簽合同是一倍工資賠償,辭退是3個(gè)月工資賠償。只是需要相關(guān)證據(jù)。 原問您好,請(qǐng)問公司以我遲到為由辭退我,沒有跟我簽訂勞動(dòng)合同和購(gòu)買社保
你好,公司未簽訂勞動(dòng)合同,從2008年1月開始,違法不簽合同單位須付雙薪。即勞動(dòng)者可以要求用人單位從用工之日起支付雙倍工資并補(bǔ)繳保險(xiǎn),否則勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)局監(jiān)察委員會(huì)投訴解決。 原問題:《如果公司有規(guī)定遲到3天可以辭退的話,相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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