我被公司非法裁員
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-01-09 17:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人既然是公司違法裁人，你可以到勞動(dòng)局去投訴要回你該得的賠償.如果非要簽離職協(xié)議,因?yàn)閰f(xié)議是雙方協(xié)商同意簽的，你可以根據(jù)回復(fù)于 2022-09-16 17:16:05
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公司非法裁員不給賠償，還強(qiáng)制待崗怎么辦
不按勞動(dòng)法補(bǔ)償可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果堅(jiān)持調(diào)崗，調(diào)崗屬于合同變更，需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致。拒絕調(diào)崗，可以出具書面形式的文件告知用人單位。用人單位應(yīng)有勞動(dòng)者不勝任現(xiàn)有工作崗位的充分證據(jù)，才可以實(shí)行單方面調(diào)崗。1、仲裁是一個(gè)法律術(shù)語(yǔ)，是指由雙方當(dāng)事公司資金被凍結(jié)，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)困難，老板口頭通知我被裁員
你首先要收集證據(jù)，所有和公司有關(guān)的證物、證人證言、當(dāng)然證人更好。要能證明你在該公司上過班。他賠你工資是‘必需的’。你給經(jīng)理說明你的要求，他如果不同意。你就給老板說明嚴(yán)重后果。然后去所在轄區(qū)勞動(dòng)局、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴他，最后才走仲裁的程序。 大被公司裁員，怎么辦
一、用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個(gè)月工資，法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》87條；二、如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料被公司裁員關(guān)于補(bǔ)償方面的問題
按照勞動(dòng)法就是N 1，至于比N 1多的那些人，只能說是也許那些員工的身份存在一定的“特殊性”或者是達(dá)成某些協(xié)議，比如公司如果狀況好了再回來之類的，所以算是一種“收買”吧，至于只給N 1的，應(yīng)該是普通的員工，對(duì)于公司的今后也許也是可有可無(wú)那種公司裁員 公司裁員，不想給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
