新冠認定工傷，但是沒有經(jīng)濟補償
醫(yī)療糾紛上海 上海2025-01-08 18:29
律師回復
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月幫助201720人職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療 的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能 力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷 殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留 薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 謝謝,希望有幫助 原問題：《我在受傷期間，以認證為工傷，但是還沒有做傷殘認定，工資公司應該怎么付我》回復于 2022-09-16 18:37:05
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隔離酒店工作人員感染新冠認定工傷嗎
疫情期間被公司同事在上班期間傳染的一般不算工傷，在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫(yī)護及相關(guān)工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。 因為新型冠狀病毒引發(fā)的感染場所較從事新冠肺炎防疫相關(guān)工作人員感染新冠肺炎是否算工傷
分情況來看。根據(jù)防疫情況，我們現(xiàn)在可以基本分成兩大群體：一是醫(yī)護及其他防護人員，二是非醫(yī)護工作人員，也就是咱們普通的復工企業(yè)員工。1月23日，人社部、財政部、衛(wèi)健委三部委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關(guān)工作人員有你好，新冠輕癥算工傷嗎
分情況來看。根據(jù)防疫情況，我們現(xiàn)在可以基本分成兩大群體：一是醫(yī)護及其他防護人員，二是非醫(yī)護工作人員，也就是咱們普通的復工企業(yè)員工。1月23日，人社部、財政部、衛(wèi)健委三部委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關(guān)工作人員有新冠病毒工傷賠償費計算
解答如下： 一、工傷賠償需要進行工傷鑒定，賠償費用都是以【傷殘等級】為基數(shù)進行計算的。沒有傷殘等級，沒法給你計算，只能給你計算方法，具體如下： ?。?）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)相關(guān)法律熱點
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