工作四天老板不給薪資，說是工作少于十天辭職不給工資
勞動爭議河北 衡水2025-01-08 18:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人因?yàn)槭强陬^的話，如果沒有什么嗯，合同的話一般通常的話，你只能自認(rèn)倒霉的，因?yàn)槟憔褪悄玫絼趧又俨?，你自己話費(fèi)也不容易，而且七天的工資的話應(yīng)該不會給你的，除非你有合同，那就不一樣了 原問題：《上班7天了，因?yàn)楣ぷ骱屠习逭f的不一樣，辭職老板不給工資不同意怎么辦？》回復(fù)于 2022-09-16 18:46:27
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工作單位已經(jīng)辭職 剩余工資老板不給開
離職后老板不給開工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 《勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；工作辭職，不給予工資
去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴我要辭職，老板不給工資。
去勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)公司的不法行為，到勞動仲裁委員會提前訴訟，兩樣都不行，直接到法院起訴，如果你勝訴，律師費(fèi)是由對方出的，他不是有關(guān)系嗎？你舉報(bào)一次，他就要送一次禮，看誰耗得過誰，送禮的錢肯定會超過你的工資 原問題：《我辭職老板不給工資怎么辦上班十天，離職老板不給發(fā)工資
《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月工作12天不給開工資
原問題：《新工作十天，不給工資對嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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