我從事的是保安工作。最近對方給我降職降薪了，我該怎么辦？
勞動爭議吉林 通化2025-01-08 01:47
律師回復
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月幫助201720人如果無故的話，是可以的。但是你要先考慮清楚，比如你是不是愿意出律師費和公司周旋，比如這個做法對你以后的工作和前途會不會有不好的影響。說直接點，公司不太喜歡鬧事的人。 我建議最好還是找個方法和公司商議，給公司和自己都有個臺階下。不是說我是個容易低頭的人，而是你要想想你這樣做到底值不值。比如我認識的一個老師發(fā)生矛盾和校長打架，搞的校長被撤職了，自己也沒得到什么好處。有這樣前科的人，會得到重用嗎，大家都會防著他吧當然你是用法律手段保護自己的權益，但往往給別人帶來麻煩的事情也會給自己帶來麻煩。除非對方逼人太甚，否則不要沖動 原問題：《公司無故對我降職降薪我可以要求陪償嗎》回復于 2022-09-17 01:56:27
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我現(xiàn)在工作的門店關了，公司把我調(diào)到其它門店工作，但是給我降職降薪。我拒絕過去可以嗎？
是否有勞動合同，合同上都是有地址的。超出這個地址范圍的，可以拒絕。也可以解約（公司賠償）沒有勞動合同，那么你可以憑借工作證（工牌），最近3個月的工資條，通過勞動部門投訴！ 原問題：《單位馬上要撤柜了，現(xiàn)在口頭通知我降職降薪調(diào)到其他店，不去算公司降職降薪，該如何操作
屬于變更勞動合同。主要是你們協(xié)商解決，不過你們?nèi)绻诤贤校蚬镜墓ぷ髦贫戎忻鞔_規(guī)定了降職降薪條件，那么公司可以依合同或相關規(guī)定辦理。但是該規(guī)定必須是事先為公司員工共知的規(guī)定的，即公示過的。 原問題：《員工降職降薪如何處理》我所在公司上班，不給轉(zhuǎn)正，要給我降職降薪
自己離職吧這種老板明擺著就是想廉價使用你，榨取你剩余價值。還美名其曰根據(jù)你的能力再看看。估計就是一小公司，老板的氣度太窄了，走人吧。在大公司，試用期完后評估，要么走人，要么留任不加薪、要么留任加薪，沒有其他的留任減薪那是明擺著小家子氣老板在單位與我協(xié)商降職降薪，我沒有同意，結果公司給我降薪了，我可以申請解除勞動合同，申請仲裁嗎？
展開全部公司沒有經(jīng)過你的同意調(diào)職降薪是錯誤的，你可以提出解除合同。鑒于單位有過錯，故應當按照勞動合同法第87條的規(guī)定賠償給你經(jīng)濟賠償金等。具體金額看你所說的兩年六個月是否已滿及你的工資額。 原問題：《公司給我調(diào)職降薪，我不同意降薪，提出離職跟領導因工作分歧吵架，被降職降薪，違法嗎
可以在工作時和上級（老板）爭吵是嚴重的違紀行為，在工作中上級的安排只要不違法就需要執(zhí)行，就算安排的不對需要的是心平氣和的提出建議，如果受了委屈是事后申訴 原問題：《因工作問題和老板發(fā)生了爭吵然后老板就以這事降職降薪》相關法律熱點
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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