拖欠工資聯(lián)系不上老板
勞動爭議內(nèi)蒙古 通遼2025-01-09 10:59
律師回復
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月幫助201720人簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。 3、上述兩種方法相對要快一些,如果還不行只有到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,),仲裁時,你可盡量收集一些相關證據(jù),因為按有關法律規(guī)定: a. 要證明勞動關系,按照“勞社部發(fā)〔2005〕12號”《關于確立勞動關系有關事項的通知》: 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 原問題:《拖欠工資 老板找不到人了 怎么辦?》回復于 2022-12-27 10:27:39