以前上班受傷了，公司沒報(bào)工傷，現(xiàn)在有后遺癥了，公司不負(fù)責(zé)反而借機(jī)讓人辭職
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖北 隨州2025-01-08 11:31
律師回復(fù)
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月幫助201720人你先確認(rèn)工傷發(fā)生到現(xiàn)在多久，一年內(nèi)的話，可以以個(gè)人名義申報(bào)的。如果超過1年，有兩種情況：一、有你的傷患是工傷的證據(jù)，公司未按照規(guī)定辦理工傷申報(bào)事項(xiàng)，走法律程序，公司全額承擔(dān)。二、無(wú)證據(jù)的話，就算啞巴虧了，只能走人情這一塊了，這個(gè)的話，就看公司對(duì)待員工的態(tài)度了。希望可以幫到你。 原問題：《造成工傷但當(dāng)時(shí)又沒上報(bào),然后引發(fā)后遺癥,單位又不認(rèn)帳,怎么辦》回復(fù)于 2022-10-31 01:54:50
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受工傷了。公司一直沒有讓做工傷鑒定
你自己也可以申請(qǐng)做鑒定13268020698我的電話號(hào)碼和微信受工傷了，公司說要罰款。
處罰純粹是企業(yè)行為。也不是目的，關(guān)鍵是安全教育不到位，也不能全怪職工，工傷保險(xiǎn)有規(guī)定的，工傷無(wú)過，不管是不是違章都會(huì)按工傷條例辦理。至于企業(yè)的處罰，你要是不服的話，那么查閱一下單位的規(guī)章制度，如果有明確的規(guī)定，那么處罰是應(yīng)該的，要是沒有的話上班期間腿受傷了，公司給負(fù)責(zé)嗎
如在上班期間扭傷腳，屬于工傷?！ ∠韧习鍏f(xié)商，協(xié)商不成的，委托律師向法院起訴解決。要求施工單位和包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償包括醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，誤工費(fèi)，交通費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，構(gòu)成傷殘等級(jí)的可主張傷殘賠償金和精神撫慰金。 相關(guān)法條你好，我沒發(fā)票但是在公司受得工傷，公司不給工資
出了工傷，應(yīng)該向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，才能獲得相應(yīng)的工傷待遇。其中工傷賠償中有一項(xiàng)是“停工留薪待遇”，就是指在工傷后一定時(shí)間內(nèi)，不上班也可以獲得與受傷前一樣的工資待遇。 原問題：《出現(xiàn)工傷公司不給原來的工資》工傷期間醫(yī)院開的肋骨骨折養(yǎng)傷假條，公司不批讓我去上班
這不是要不要與公司搞僵關(guān)系的問題，而是要不要維護(hù)自身合法權(quán)益的問題。首先有一點(diǎn)，你所說的工傷有沒有拿到社保局出具的工傷認(rèn)定結(jié)論書，有了工傷認(rèn)定結(jié)論，后面的事情才有執(zhí)行依據(jù)。如果公司沒有給你申報(bào)工傷，自然就不會(huì)有工傷認(rèn)定。那么你本人或家屬可以相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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