手指離斷再植,停工留薪期能有幾個(gè)門衛(wèi)
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月幫助201720人1.根據(jù)《山東省工傷職工停工留薪期管理辦法》腕和手創(chuàng)傷性切斷S68的規(guī)定:(1)拇指切斷S68.0可享受6個(gè)月的停工留薪期。(2)其他單個(gè)手指切斷S68.1可享受3個(gè)月的停工留薪期。(3)其他多個(gè)手指切斷S68.2可享受3個(gè)月的停工留薪期。2.有什么不明白的,可以追問或直接撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門! 原問題:《右手食指因工傷造成食指離斷經(jīng)再植術(shù)存活,這期間停工留薪期根據(jù)山東省工傷職工停工留薪期管理辦法的規(guī)定》回復(fù)于 2022-10-31 01:43:14
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不超過12個(gè)月停工留薪期一般不超過12個(gè)月。如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。在停工留薪期間,用人單位應(yīng)當(dāng)視受傷勞動(dòng)者為正常出勤而支付相關(guān)待遇,因此停工留薪期期間的確定對(duì)勞動(dòng)工傷停工留薪期延期
停工留薪期的期限由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷人員的傷情程度確定,一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)勞鑒委確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。用人單位接到職工延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)后,未向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)的,視為同意延我想問一下十級(jí)工傷能有幾個(gè)月的停工留薪期工資
這個(gè)是根據(jù)你的醫(yī)療情況決定的 停工留薪期工資是平時(shí)的工資 但是有些地方法院加班費(fèi)不能計(jì)算 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問、如何起草起訴狀,準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問題,請(qǐng)購買我的電話咨詢服務(wù),非常感謝。工傷停工留薪期怎么確定
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2024-04-27 13:36:36
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2024-04-23 13:24:42
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