我8月12離職，到現(xiàn)在老板不給我結(jié)工資
勞動爭議湖南 永州2025-01-08 16:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。 （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； ?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： 原問題：《離職了,私人老板不結(jié)工資,我該怎么辦?》回復(fù)于 2022-10-31 01:27:24
相似問題解答
就是我離職老板不給我結(jié)工資
根據(jù)勞動法規(guī)，只要形成了事實的勞資關(guān)系，資方就應(yīng)該付給勞動者報酬。老板不給結(jié)工資可參考下面3個辦法解決：1、與老板協(xié)商，爭取說服老板拿回工資。2、去當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V。3、申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需提交以下材料：1、《申訴書》。申訴人應(yīng)當(dāng)按照不結(jié)工資，離職不給工資
勞動者離職后，公司沒有在離職的下個月發(fā)放工資，就是屬于拖欠工資，按照勞動合同法規(guī)定，勞動者是可以申請賠償，因勞動合同法沒有具體賠償額度的規(guī)定，所以一般按銀行利率來賠償。 原問題：《在工廠離職后，不結(jié)工資，多少時間才算拖欠工資？拖欠工資按多少去年人工的工資到現(xiàn)在老板都沒結(jié)，
要是就一兩個人的工資，報警投訴什么的估計浪費你自己的時間最后還是沒人管，舍的下臉的話去他家里要，或者看你老板和別人談生意的時候去鬧鬧，不推薦來硬的，欠錢的老板最不怕這個，最后吃虧的還是你。真覺得要不來的話，可以給你老板使壞解解氣比如機器啊什私人老板打工離職了不結(jié)工資
私人老板黑, 你一辭職他首先想到的就是賴帳不付你的工資,就是欺負老實人,你當(dāng)然可以去申請勞動仲裁,你還有錄音的,怕他啥. 我建議你按如下程序走:1.最后一次向老板明說讓他支付你所有所欠工資.并明確告訴他如果他還不給,就去申請勞動仲裁.2.如離職走了 不結(jié)工資 怎么辦
網(wǎng)友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續(xù)之后我又找了家公司，與原公司的性質(zhì)相同?，F(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒有給我任何補償，保密協(xié)議上也沒有提補償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容），請相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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