工傷賠付沒簽合同
勞動爭議上海 上海2025-01-08 17:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人一、沒簽合同，但存在事實(shí)的勞動關(guān)系 首先，根據(jù)我國《勞動合同法》第十條的規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同”，但勞動關(guān)系的認(rèn)定并非單純以是否簽訂勞動合同為依據(jù)。在未簽訂書面勞動合同的情況下，工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄、“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄、其他勞動者的證言等都是證明勞動關(guān)系成立的重要證據(jù)。 可見，即便沒有跟勞動單位簽訂勞動合同，但是只要你有足能證明雙方勞動關(guān)系的證據(jù)，當(dāng)遇到工傷時即有權(quán)要求獲得相應(yīng)的賠償。 工傷保險條例》中列舉了關(guān)于工傷的多種情形，只要符合相關(guān)情形即可認(rèn)定為工傷(詳見《工傷保險條例》第14、15、16條)。另外，法律還規(guī)定職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 2.資料提交。 除了提交工傷認(rèn)定申請表外，還應(yīng)該提交與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料，醫(yī)療診斷證明書等?！ ?.具體賠償。 勞動保障部門在證實(shí)確屬工傷事故的前提下，用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)支付傷、殘勞動者的醫(yī)療費(fèi)，以及殘疾賠償金，殘疾賠償金的數(shù)額根據(jù)喪失勞動能力的程度確定，造成全部喪失勞動能力的，對其撫養(yǎng)的無勞動能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。造成死亡的，應(yīng)當(dāng)支付死亡賠償、喪葬費(fèi)，對死者生前撫養(yǎng)的無勞動能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。 原問題：《沒簽合同受工傷能獲得賠償嗎》回復(fù)于 2022-10-31 01:17:59
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沒簽勞動合同，沒買保險，工傷賠付應(yīng)該怎么賠
未簽訂勞動合同工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是否跟簽訂勞動合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣呢？未簽訂勞動合同工傷怎樣賠償呢？如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位公司未簽合同，工傷賠付
你說具體什么事情你好我受工傷沒簽合同怎么辦
先認(rèn)定工傷，然后申請工傷賠償。工傷老板不肯賠償 沒簽勞動合同
網(wǎng)友提問：在玻璃廠打工，沒簽勞動合同，手被玻璃割傷，血管手筋做手術(shù)才接上，住院花費(fèi)是廠子出的錢，現(xiàn)在留下后遺癥，找廠子賠償，廠子態(tài)度很堅決陜西律師康治斌回答：1，屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如民事糾紛，工傷問題，沒簽合同
一、找兩個或兩個以上工友作證，證實(shí)你在此單位上班的事實(shí)及出工傷的事情經(jīng)過。就可以向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。二、找老板解決此事，同時將協(xié)商過程錄音。協(xié)商過程中出現(xiàn)糾紛打電話報警，公安機(jī)關(guān)會將打架原因作詢問筆錄的，這份筆錄也是證據(jù)。三、向當(dāng)?shù)亟?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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