員工已自愿放棄繳納社保，可公司還是扣除1000元，違法嗎，應(yīng)該怎么處理
勞動爭議山東 臨沂2025-01-07 18:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人理論上一些公司是必須強(qiáng)制給員工上一些保險(xiǎn)的，如果沒有上就是違法，但是有些員工希望不要保險(xiǎn)而換算成現(xiàn)金，如果有可以證明確實(shí)是員工自愿的，公司應(yīng)該不算違法，但是無法證明的話，應(yīng)該是違法，你可以詳細(xì)咨詢一下身邊的律師朋友 原問題：《員工放棄辦理社保，企業(yè)會違法嗎》回復(fù)于 2022-12-27 10:08:35
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入職時(shí)簽了自愿放棄繳納社保協(xié)議，現(xiàn)在反悔了，能讓公司補(bǔ)繳納社保嗎
可以的。繳納社保是公司的法定義務(wù)。您可以到當(dāng)?shù)厣绫２块T或者撥打12345熱線反映情況。公司不給我繳納社保，并且讓我簽自愿放棄社保的協(xié)議。請問我現(xiàn)在想離職應(yīng)該怎么合法保護(hù)自己的權(quán)益。
申請勞動仲裁維權(quán)要求補(bǔ)交社保自愿放棄社保 自愿放棄社保
員工自愿放棄繳納社保，并簽訂聲明協(xié)議，企業(yè)還是需要承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)。用人單位必須為員工繳納社會保險(xiǎn)，這是法律上的強(qiáng)制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。 法律依據(jù)如下：1. 《勞動法》七十二條，基金來源，社會保險(xiǎn)基金按離職公司扣除試用期公司繳納的社保部分合理嗎
扣除個(gè)人部分合法，扣除單位部分不合法。但是，繳納的社會保險(xiǎn)是分兩部分的，一部分由單位承擔(dān)，一部分由個(gè)人承擔(dān)。如果單位扣除的是員工個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)的部分，那就沒有問題。如果單位把應(yīng)該單位承擔(dān)的部分也從員工工資里扣除，那就不對了。法律分析根據(jù)相關(guān)法你好公司未給員工繳納社保是違法的嗎
違法入職一個(gè)月單位要辦理參保手續(xù)否則可以要求單位補(bǔ)交《社會保險(xiǎn)法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)?！〉诎耸?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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