給雇主干活，受傷花了9300醫(yī)療費，雇主不承認
勞動爭議內(nèi)蒙古 烏蘭察布2025-01-09 21:04
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在個人家干活受傷了雇主有權(quán)利承擔(dān)責(zé)任
雇主需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任 您好如果您想獲得更加詳細的服務(wù)，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。我想咨詢一下，雇主雇我的車和人干活，結(jié)果車翻了人也受傷了，雇主應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償?！ 」蛦T在從事雇傭活動中因安在別人家干活 去世了怎么索賠 不是雇主關(guān)系
按本人的判斷，干活的人和東家應(yīng)是雇傭關(guān)系，按照《侵權(quán)責(zé)任法》，雇主有過錯才承擔(dān)賠償責(zé)任。因病死亡，要看情況，如果雇工有病，需要請假休息，而雇主強行讓雇工干活，造成雇工死亡，那么雇主就有責(zé)任。如果雇工是突發(fā)疾病，雇主也采取了救助措施，那么雇主雇主工傷賠償怎么算，給員工買的保險能抵扣雇主的責(zé)任嗎
如果是團體意外險，是不能抵消雇主責(zé)任險的。但如果是雇主責(zé)任險，那么雇主責(zé)任險已賠付金額是可以抵消企業(yè)雇主責(zé)任的。不論是哪種保險，意外醫(yī)療的報銷總金額都是以花費的醫(yī)療費為限。 原問題：《給員工購買了意外險約定賠付款抵消雇主責(zé)任有效嗎？》雇傭工出現(xiàn)意外，現(xiàn)在雇主不管醫(yī)療費用
向人民法院提起民事訴訟。私人是自然人，不具有法定用工主體資格，不是勞動法規(guī)規(guī)定的用人單位，與雇傭的工人不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)的調(diào)整，不適用工傷保險條例。在從事雇傭活動中發(fā)生事故受到傷害的，不能申請工傷認定，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。但工人有過相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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2024-04-20 16:46:50
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