沒有欠條也沒有考勤如何討回工資
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動局說沒有欠條他們也沒辦法討薪是不正確?! ∮捎趯嶋H情況,實際上很多被欠薪的員工甚至是連勞動合同的沒有簽,但是沒有欠條,并不是不能追討薪水,因為如果能夠提供人證、其他員工領(lǐng)到的工資憑證、廠牌、存折、考勤記錄、工資卡、工作證等等以上客觀證據(jù)證明勞動者與用人單位有建立勞動關(guān)系,那么接下來證明是否按照約定核發(fā)勞動報酬,勞動保障部門可以要求用人單位提供?! ∪绻麤]有勞動合同,用人單位將面臨雙倍工資賠償,而如果有勞動合同,根據(jù)我國《勞動合同法》第十七條規(guī)定“勞動合同應(yīng)當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項?!蹦敲春苋菀拙痛_定所欠的薪水了。 原問題:《勞動局說沒有欠條他們也沒辦法討薪是否正確》回復(fù)于 2022-10-31 00:54:26