工傷發(fā)生后工資發(fā)放及后續(xù)傷殘鑒定
勞動爭議江蘇 淮安2025-01-10 08:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 原問題：《勞動法工傷期間工資發(fā)放標準及工傷認定標準是怎么樣的》回復(fù)于 2022-12-16 04:04:07 -
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工傷鑒定及后續(xù)工作
工傷勞動能力鑒定后，若有繳納工傷保險的，則由工傷保險基金支付的工傷賠償待遇可向人力資源和社會保障局領(lǐng)取。領(lǐng)取后，再要求用人單位支付用人單位應(yīng)當支付的工傷賠償待遇。若沒有繳納，則可要求用人單獨支付全部工傷賠償待遇。拒不支付的，勞動者可向勞動爭在工地受傷，工傷鑒定，傷殘鑒定及賠償問題。
員工在工作過程中受傷，應(yīng)該按照工傷流程進行。在工傷事故中，應(yīng)該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任。員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。員工需要根據(jù)工傷流程進行處理：1、及時送往醫(yī)院治療。2、申請工傷認定傷殘鑒定及賠償問題
2021年傷殘等級根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月，三級傷殘為23個月，四級傷殘為21工傷傷殘后續(xù)律師
你好！可以點我頭像，進行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）傷殘鑒定 工傷鑒定
發(fā)生事故后，單位必須在30天內(nèi)申請工傷認定，顯然單位沒有為你申請且單位申請的時限已過了，現(xiàn)在只有你本人可在1年內(nèi)向當?shù)厣绫２块T申請工傷認定，60天內(nèi)得到工傷認定的結(jié)論書。 待傷情治療穩(wěn)定后，申請勞動能力鑒定（60天內(nèi)得到傷殘鑒定結(jié)論），以相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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