本人被工廠單方面調(diào)崗
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 東莞2025-01-09 13:10
律師回復(fù)
-
月幫助201720人不行。這實(shí)際上是用人單位在變更合同不行。這實(shí)際上是用人單位在變更合同不行。這實(shí)際上是用人單位在變更合同不行。是用人單位在變更合同你們勞動(dòng)合同是如何具體約定的，另外單位有無相關(guān)規(guī)章制度（員工有無簽名或確認(rèn)）。 原問題：《請(qǐng)問單位單方面決定本人調(diào)崗?》回復(fù)于 2022-09-18 13:16:20
相似問題解答
調(diào)崗降薪，單方面
不可以。未經(jīng)協(xié)商，未經(jīng)員工同意，單位單方面調(diào)崗降薪是違法的?！秳趧?dòng)合同法》第35條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位與勞動(dòng)者各執(zhí)一份。由此可見，調(diào)崗與降薪公司單方面調(diào)崗降職
不可以。未經(jīng)協(xié)商，未經(jīng)員工同意，單位單方面調(diào)崗降薪是違法的?！秳趧?dòng)合同法》第35條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位與勞動(dòng)者各執(zhí)一份。由此可見，調(diào)崗與降薪勞務(wù)，工廠調(diào)崗降薪問題
首先，勞務(wù)派遣用工單位調(diào)崗降薪合法嗎，根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，任何一方不得單方變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。又根據(jù)勞動(dòng)法第26條、第2項(xiàng)及《勞動(dòng)合同法》第40條、第2項(xiàng)的規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整公司存在單方面調(diào)崗降薪
這個(gè)情況可以直接書面拒絕，公司仍然強(qiáng)行調(diào)崗降薪的可以直接去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同，公司單方面調(diào)崗
和勞動(dòng)者協(xié)商，在不降低工資待遇的前提下，公司可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。如果勞動(dòng)者不同意，公司可以解除勞動(dòng)合同。按勞動(dòng)合同法 40 46 47條的規(guī)定，給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《用人單位單方面調(diào)崗,需要什么賠償》相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
