公司余假清零是否合法
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-01-08 13:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開(kāi)全部這取決于年假的性質(zhì)。如果是福利年假，那么公司可以按自己的規(guī)則操作，清零也是無(wú)可厚非的。如果是法定年假，那么是不能清零的，安排不了則應(yīng)該發(fā)放成三倍工資給你。工作一年以上不滿十年5天，十年以上不滿二十年10天，二十年以上15天，當(dāng)然，在你們企業(yè)企業(yè)制度健全合理的情況下：如果企業(yè)有福利年假，福利假期天數(shù)大于你應(yīng)該享受的法定年假，那么這個(gè)是可以沖抵你的法定年假的。這個(gè)沖抵請(qǐng)不要誤讀了，其關(guān)系是法定年假在天數(shù)上可以包含于福利年假的關(guān)系。沖抵若有余數(shù)，也不能清零。不過(guò)如果你是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層，我建議你不要在這個(gè)問(wèn)題上克扣員工，采取一些人性化的措施，例如即便沒(méi)有休完的是福利年假，也累積到下一年，并要求人資部門(mén)下一年一定要處理了累積的休假，或者發(fā)1.5倍左右的工資作為補(bǔ)償，保住你的福利體系的福利性很有好處；如果是沒(méi)有修完的是法定年假，該給錢(qián)就給錢(qián)。如果你是HR，可以按照以上方法向企業(yè)提建議，并且下一年度完善你的年假管控制度，避免這種現(xiàn)象出現(xiàn)。 原問(wèn)題：《年底了，年假?zèng)]休完怎么辦？公司把沒(méi)休完的年假自動(dòng)清零的做法合理嗎？》回復(fù)于 2022-09-18 13:46:45
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我享受育兒假，公司取消我的福利假，請(qǐng)問(wèn)是否合法？
是否違法，關(guān)鍵看你與公司在勞動(dòng)合同中有無(wú)關(guān)于年終獎(jiǎng)發(fā)放問(wèn)題的約定以及公司規(guī)章制度中有無(wú)關(guān)于年終獎(jiǎng)發(fā)放問(wèn)題的規(guī)定。首先，如果你與公司在勞動(dòng)合同中就年終獎(jiǎng)問(wèn)題有約定，而且公司以休年假為由取消你的年終獎(jiǎng)違反了勞動(dòng)合同的相關(guān)約定，那當(dāng)然可以確定公司公司罰款員工是否合法
你好，要看公司是否有規(guī)則制度公司調(diào)崗是否合法
你好，我是南京李律師。需要律師提供幫助或者詳細(xì)咨詢的話，可以點(diǎn)擊律師頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系。富貓法務(wù)公司是否合法
我們公司也碰到這種情況，我們內(nèi)部排查了一遍，并沒(méi)有員工使用。然后那個(gè)姓竇的還一直打電話來(lái)騷擾我們。于是我報(bào)警了。110轉(zhuǎn)去了防詐騙科，查了他打電話過(guò)來(lái)的n個(gè)不同區(qū)號(hào)的座機(jī)號(hào)碼。警察姐姐說(shuō)他們這個(gè)電話查不到備案，讓我不用理會(huì)。所以建議大家先報(bào)知假買(mǎi)假，間接制造交通事故向?qū)Ψ揭X(qián)，是否合法。
開(kāi)庭的話最好是出庭。可以購(gòu)買(mǎi)我的電話咨詢服務(wù)進(jìn)行電話咨詢。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
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來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
