你好，我這邊是在船上做船員工作，現(xiàn)在我不想做了，一年的合同，合同還有一個月到期，但是公司就說合同沒到期，每個月壓了三千塊錢的工資，現(xiàn)在不給結(jié)這壓的工資請問怎么辦
勞動爭議山東 威海2025-01-09 15:30
律師回復
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月幫助201720人正常 簽約后 培訓費要賠償?shù)? 這個是最起碼的 但是服務要超過多少年是可以免多少的 看合同培訓費看什么了 基本的都報的出來和公司好好協(xié)商吧 簽約后違約是要付出代價不過一般做了1 2年 賠償會少很多 原問題：《您好，在嗎？是這樣的，我上船一年多了，但是現(xiàn)在不想上船了，合同上寫需要賠付公司為培訓新船員所支付的》回復于 2022-12-27 09:17:03
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你好，我咨詢一下勞動合同到期了，壓工資怎么辦
依據(jù)《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； 我解釋一下這一條，在青島干活，沒有簽合同，說的是壓一個月工資，現(xiàn)在說的不給
保留相關證據(jù)到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴該單位，押工資是違法行為，并可以要求單位支付未付金額50%--100%的經(jīng)濟賠償金（勞動合同法第85條）。法律依據(jù)：第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；?/span>你好請問一下之前公司壓工資說到合同期給我，但是我身體不好上不到合同期，之前公司還有工資一直沒發(fā)完，
你第一次離開之后如果是辦理了離職無論是你辭職還是公司給你辦的那么你肯定是以前的都沒有了。你再次回到原公司，你待遇肯定是回到新員工了。你即便心理不平衡但是你們公司這樣做法應該是符合規(guī)定的。因為我有個朋友他原來在一個公司中一個月5000 保險。你好，合同到期，沒續(xù)簽待崗，怎么算工資
合同到期，公司不想續(xù)簽勞動合同的，按《勞動合同法》的規(guī)定，應按勞動者的工作年限，每年支付一個月工資的補償金，由2008年1月開始計算工齡，之前不用計算在內(nèi)的。公司現(xiàn)在的做法，是最后一個月給工資，對工齡一年的員工來說，這個也算合理的，但對工齡勞動合同到期1年多了，現(xiàn)在我不想做了，有賠償嗎？
先明確一點，是不是簽了一年的合同做了兩年還是每次簽一年合同簽了兩次？ 如果只是簽了一年合同，但做了兩年，那公司得承擔未簽勞動合同那一年的雙倍工資。 如果是合同每年一簽，做了兩年（也就是簽了兩次合同），勞動合同到期，雙方勞動關系相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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