合同簽了一年到期了,之后也沒有續(xù)簽,但還是繼續(xù)住了一年,提前幾天跟房東說不住了,但交的房租還有一個月到期,房東不退那一個月的租金,怎么辦?
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動合同到期公司沒有續(xù)簽但仍然繼續(xù)工作的,應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資?! 秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?!秳趧雍贤ā罚?第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償: (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 原問題:《合同到期后一年沒有續(xù)簽但仍在繼續(xù)工作能申請到雙倍工資嗎?》回復(fù)于 2022-11-24 15:56:10