你好，我想咨詢(xún)，這個(gè)月15號(hào)是發(fā)上個(gè)月工資時(shí)間，沒(méi)有發(fā)工資，我自離了，上個(gè)月工資我還能拿到嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-01-08 14:14
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月幫助201720人每個(gè)廠情況不一樣，按規(guī)定工資是不能拖欠的，可是現(xiàn)在的企業(yè)都是這樣，壓工資，你只要是上班的天數(shù)都應(yīng)該有工資，如果廠里要不到就去找勞動(dòng)仲裁部門(mén)，再不行就去法院訴訟 原問(wèn)題：《廠里每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資這個(gè)月15號(hào)沒(méi)發(fā)我就沒(méi)去上班了上 個(gè)月工資還能拿到不》回復(fù)于 2022-12-16 02:38:04
相似問(wèn)題解答
你好我這個(gè)月辭職為什么沒(méi)有發(fā)上個(gè)月的工資
正常你6月3號(hào)辭職，7月3號(hào)才可以走，他們7月10號(hào)給你發(fā)工資，正常．但如果你是在試用期內(nèi)辭職，他們應(yīng)該是6月10號(hào)發(fā)工資給你．現(xiàn)在人資部提到你沒(méi)有簽離職單，意思是你提前離職了但沒(méi)有交接完，他們按照程序需要你簽完了單子了再于7月10號(hào)發(fā)工資如果我這個(gè)月上一天班自離了，我上個(gè)月的工資有影響嗎？
不會(huì)的。勞動(dòng)者有上班提供勞動(dòng)，就享有獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利?？梢耘c用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴；或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題：《我這個(gè)月自離，會(huì)影響上個(gè)月的無(wú)故克扣拖欠工資?。ū驹?0號(hào)發(fā)上個(gè)月工資）
勞動(dòng)法第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位通常在下個(gè)月支付上個(gè)月的工資，這是允許的，比如5月的工資在6月支付，如果拖過(guò)6月就違反50條規(guī)定了。你是這個(gè)月離職、是不會(huì)影響到上一個(gè)月的公司28號(hào)發(fā)上個(gè)月工資合理嗎？
不違反《勞動(dòng)法》的。不過(guò)這樣相當(dāng)于押了一個(gè)月工資，但是如果離職后所押的公司不發(fā)的話(huà)，那么就違法。 不過(guò)《勞動(dòng)法》也建議，每個(gè)月的10號(hào)為發(fā)薪日。把工資放到次月月底發(fā)，有些違背人情了。如果是剛畢業(yè)的年輕人，沒(méi)什么積蓄，這樣發(fā)薪是會(huì)感覺(jué)到有些不不給發(fā)上個(gè)月工資
既可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以寫(xiě)仲裁申請(qǐng)書(shū)，交到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁還可以直接起訴到法院相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
