老板工資一口價(jià)，沒的商量
勞動(dòng)爭議浙江 湖州2025-01-10 14:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人1. 降工資不是不可以，但前提是公司經(jīng)營出現(xiàn)問題，利潤下降之類的原因，而下降工資。無緣無故下降工資是違法的。2. 降工資也應(yīng)該先通知工會(huì)，還有征求員工的同意，老板沒商量過，就直接降工資，也是不對(duì)的。3. 可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。拿出之前的工資條或銀行轉(zhuǎn)賬記錄做對(duì)比，證明工資下降了。4. 有權(quán)以未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由，解除勞動(dòng)合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)然，前提是不想繼續(xù)干了。附勞動(dòng)合同法：第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； 原問題：《老板沒商量,給降了1000元工資,我該怎么辦》回復(fù)于 2022-10-30 20:21:48
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你好！我想問一下疫情期間，老板發(fā)工資夠了我的工資，我可以問老板要回我的工資嗎？和老板商量不通，我怎么才能拿回我的工資呢？
一、新勞動(dòng)合同法明確規(guī)定：用人單位不得以任何名義收取押金。 你可以帶著押金憑條到當(dāng)?shù)貐^(qū)一級(jí)“勞動(dòng)和社會(huì)保障局”仲裁部門投訴你的老板。這樣做是你在依法維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。 二、新勞動(dòng)合同法還規(guī)定：用人單位必須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂《勞動(dòng)合老板跑路了沒發(fā)工資
如果是惡意欠薪，構(gòu)成犯罪。刑法修正案（八）規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，買了一口價(jià)黃金不知道是一口價(jià)黃金拒絕告知克數(shù)是違法的嗎
首先要說一句，這不是普遍現(xiàn)象。金店絕大多數(shù)金飾品都是按照克重計(jì)價(jià)，另外加上一定的手續(xù)費(fèi)/加工費(fèi)。如果購買投資金條之類的，基本就是按照當(dāng)前的金價(jià)即可。只有一些克重太小的飾品，或者是一些特殊的精品黃金飾品，例如3D硬金等，由于工藝問題，工費(fèi)都要老板跑路，工資沒發(fā)，聯(lián)系不上老板，沒有實(shí)質(zhì)性證據(jù)
如果是你自己的工資沒發(fā),不太好要,如果是很多人的工資都沒發(fā),希望就大很多, 前提是要先抓到人,你們聯(lián)名起訴,沒有勞動(dòng)合同的話,但雙方當(dāng)事人都承認(rèn)存在勞務(wù)關(guān)系,在法律上也屬于存在勞動(dòng)關(guān)系,! 原問題：《老板跑了，還有三個(gè)月工資沒發(fā)！但是沒有證老板跑掉了沒有？工資沒發(fā)
1.審時(shí)度勢(shì)很重要：你必須在時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)合條件都具備的情況下提出加薪。否則，突然提出，只會(huì)使老板反感。最佳談加薪時(shí)機(jī)一般是公司每年年底都進(jìn)行的業(yè)績?cè)u(píng)估時(shí)，在評(píng)估結(jié)果出來之后，如果發(fā)現(xiàn)自己有加薪的空間，那么可以以業(yè)績?yōu)橘Y本向老板提出加薪，這相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
