上班時(shí)候受傷啦，又評(píng)不上工傷怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 蘇州2025-01-09 14:18
律師回復(fù)
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月幫助201720人既然是工傷，說明就受了傷，受了傷為何不去醫(yī)院治療呢？是不是因?yàn)橹皇且稽c(diǎn)微不足道的小傷？如果是比較嚴(yán)重的傷，你不去醫(yī)院治療，那怎么體現(xiàn)你受了傷，又怎么體現(xiàn)你是在什么時(shí)間受的傷？是在公司受的傷，還是在哪里受的傷呢？ 治療就是一個(gè)受傷最好的證據(jù)?。∧銢]有受傷的證據(jù)，公司肯定就當(dāng)你沒有受傷了，工傷認(rèn)定部門也肯定當(dāng)你沒有受傷了。 所以，你要證明你受了傷，治療了產(chǎn)生了費(fèi)用，而且還是說清你受傷是因?yàn)樵诠竟ぷ鞯脑蛟斐傻?，這樣才能認(rèn)定為工傷。 原問題：《我在公司上班出了工傷，但沒去醫(yī)院現(xiàn)在公司不管。工傷又鑒定不上我該怎么辦？》回復(fù)于 2022-10-30 20:21:09
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工傷受傷上班的時(shí)候
你好，請(qǐng)問想咨詢什么問題呢？如需詳細(xì)咨詢，可以點(diǎn)擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系。工傷評(píng)不上傷殘可以要求賠償嗎
這種說法是不對(duì)的。一般來說，如果勞動(dòng)者工傷沒有評(píng)上等級(jí)，用人單位仍需承擔(dān)勞動(dòng)者工傷期間的醫(yī)藥費(fèi)、伙食費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，且勞動(dòng)者工傷期間的工資應(yīng)當(dāng)照發(fā)不誤。 原問題：《請(qǐng)問工傷評(píng)不上等級(jí)，公司就不需要賠償?shù)膯?？?/span>工傷評(píng)不上級(jí)，有賠償嗎？公司拒絕賠償怎么辦？
受傷沒有達(dá)到傷殘級(jí)別，公司無需支付1次性傷殘補(bǔ)助金等工傷待遇；但公司應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)及誤工費(fèi)，誤工費(fèi)為你前12個(gè)月工資的平均值而不是底薪。工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）您好，上班的時(shí)候受傷
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后要求工傷賠償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢我在廠里上班的時(shí)候右手受傷
是否做了工傷認(rèn)定相關(guān)法律熱點(diǎn)
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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