離職糾紛勞動仲裁
勞動爭議山西 太原2025-01-08 07:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以的，用人單位存在違法行為，損害了勞動者的權(quán)益，即可申請勞動仲裁。 法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 ?第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； ?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； ?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議； ?。┓?、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 第四條 發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 第五條 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《辭職后，還可以申請勞動仲裁嗎？》回復(fù)于 2022-09-20 07:05:55
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勞動仲裁 離職糾紛
不能直接起訴。 依照相關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)節(jié)、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。其中，仲裁是爭議解決的必經(jīng)程序，不經(jīng)仲裁不得提起訴訟。 原問題：《關(guān)于離職糾紛》勞動仲裁，離職糾紛
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