老板說未滿一個月不發(fā)放工資
勞動爭議江蘇 南京2025-01-09 09:06
律師回復
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月幫助201720人(1)勞動者可以直接向勞動行政部門舉報用人單位的違法行為。勞動行政部門負責對用人單位執(zhí)行勞動法的情況進行監(jiān)督，對用人單位違反勞動法的行為，可以責令其改正，并且有權依法進行處罰。 (2)可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。用人單位未及時足額支付勞動報酬或者未依法為勞動者繳納社會保險費，已經(jīng)侵害了勞動者的合法權益，勞動爭議已經(jīng)發(fā)生。解決勞動爭議的途徑之一就是依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。勞動爭議仲裁機構經(jīng)過案件的審理，可以做出要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)足額支付勞動者的勞動報酬或者依法為勞動者繳納社會保險費的裁決。如果用人單位拒不履行裁決書，勞動者還可以向法院申請強制執(zhí)行，由法院出面，強制用人單位履行義務。 (3)可以隨時通知用人單位解除勞動合同。用人單位未及時足額支付勞動報酬或者未依法為勞動者繳納社會保險費，已經(jīng)損害了勞動者的合法權益。為了避免損失的擴大，勞動者可以選擇與用人單位解除勞動合同，不再為用人單位提供勞動義務。在這種情況下解除勞動合同，勞動者不需要提前通知用人單位，只需要隨時告知用人單位即可。勞動合同即使依法解除，勞動者還可以依照前兩種途徑向用人單位追討被拖欠或者克扣的工資，以及要求用人單位補繳應繳納的社會保險費。 原問題：《你好，未滿一個月 要辭職，老板說沒工資怎么辦？》回復于 2022-10-30 17:35:04
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我辭職了 老板不發(fā)工資 給老板打電話他說等通知都一個月了
根據(jù)規(guī)定，如果勞動者給單位打工，辭職不發(fā)工資，可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。如果投訴沒有效果，可以搜集證據(jù)申請勞動仲裁，如果對仲裁不服，還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。要是給個人打工，辭職不發(fā)工資可以直接去法院起訴該暑假工干了一個月老板不發(fā)工資
展開全部我暈當真老實呢！法律規(guī)定的，這是一種口頭協(xié)議，他是嚴重違反的，每月發(fā)工資是口頭協(xié)議，他拖欠人工工資！理所當然領取工資！不然就找勞動保障局質(zhì)詢下，反正閩粵那邊拖欠工資嚴重，已經(jīng)得到重視了！網(wǎng)上有律師可以咨詢下！ 原問題：《今年17歲，上班一個月，老板不發(fā)工資
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙我想在想辭職，但是老板說如果明天不來就不發(fā)工資
一般很多工廠都是壓一個月的工資，提前一個月申請離職，下個月走人工資都會一起發(fā)。，，，找?guī)讉€熟的人去跟你老板協(xié)商吧，還有一個有勞有得，而且入職時你老板也沒有說這個規(guī)定，，，實在不行再去勞動局，申請勞動法仲裁，流程怎么走去勞動局窗口問，她會指導老板壓一個月工資，現(xiàn)在辭職老板不發(fā)工資
1、單位應當在離職的當天結(jié)清所有的報酬抄和費用，如襲果單位拒絕結(jié)清，則屬于違法行為，建議向勞動監(jiān)察部門2113投訴； 2、《工資5261支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止4102勞1653動合同時，用人單位應在解除或終止勞動相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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