你好我在保安公司上班4個(gè)月了他們沒有和我簽訂勞動(dòng)合同和沒有給我繳納五險(xiǎn)一金工資沒有給我打到工資卡里發(fā)的支付寶轉(zhuǎn)賬節(jié)假日沒有幾倍工資高溫補(bǔ)貼也沒有
勞動(dòng)爭議浙江 杭州2025-01-09 09:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人拿不到工資，你的行為屬于自離，并沒用提前通知企業(yè)遲工，這樣的行為是需要支付待通知金的，明白你就是要支付的那個(gè)，嚴(yán)格來講你要需要賠償給企業(yè)。再說你沒有勞動(dòng)合同，企業(yè)就憑這點(diǎn)是不會(huì)給你工資的。如果要仲裁輸?shù)氖悄恪?原問題：《我在某公司工作四個(gè)月。他們未跟我簽定合同和社保....我不干了.我只是QQ里跟他們說 我辭職不干了..》回復(fù)于 2022-11-24 14:14:34
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公司沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有買社保，可以申請工資補(bǔ)貼嗎？
1、勞動(dòng)合同法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，e68a847a686964616f31333363383962應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2、勞動(dòng)合同法第三十八條 用人單位有下列情形之一就是我現(xiàn)在的廠里沒有和我簽訂勞動(dòng)合同，也沒有給我買社保，我去要我應(yīng)得的工資能要到嗎？
不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，比如工作牌，按一年計(jì)算。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的、工資卡、考勤記錄等任何一個(gè)，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者公司拖欠工資不發(fā)，上班仨月沒有五險(xiǎn)一金
遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)我在一個(gè)公司上了幾年班 現(xiàn)在我有事 要離職 離職報(bào)告都2個(gè)月了 也沒有給我批準(zhǔn) 我之前的工資也沒有給我發(fā)
第一：你進(jìn)公司的時(shí)候有和公司簽合同嗎？如有簽，你就要看合同上說明你的試用期是幾個(gè)月。第二：你辭職是提前一個(gè)月還是只提前了一個(gè)星期。通常轉(zhuǎn)正后的員工離職需提前一個(gè)月遞交離職報(bào)告，而試用期的員工只需要提前一個(gè)星期。 原問題：《我在一家公司上班兩律師你好，我跟公司沒有勞動(dòng)合同，但已經(jīng)在里面干了4個(gè)月了，現(xiàn)在離職了，老板有部分工資沒有給我怎么辦
你好，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求補(bǔ)繳保險(xiǎn)，沒有簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間要求支付雙倍工資，并且只有無故辭退是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。推薦你可以到：律伴網(wǎng) 這里去免費(fèi)咨問 他們的律師看下 原問題：《我想咨詢下律師我已經(jīng)上班四個(gè)多月了，公司也沒有給我簽合同相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
