勞動(dòng)合同。勞務(wù)糾紛
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-01-06 10:51
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月幫助201720人有學(xué)者認(rèn)為，根據(jù)給付的標(biāo)的，合同可以分為三大類，第一類是以財(cái)產(chǎn)為給付標(biāo)的的合同，例如買賣合同、贈(zèng)與合同、借用合同;第二類是以勞務(wù)為給付標(biāo)的合同，例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三類是以共同從事一定工作為目的的合同，例如合伙合同。第二類合同可以稱為廣義的勞務(wù)合同。廣義的勞務(wù)合同即是指一切與提供勞動(dòng)服務(wù)(即勞務(wù))有關(guān)的協(xié)議。狹義的勞務(wù)合同僅指雇傭合同，即是雙方當(dāng)事人約定，在確定或不確定期間內(nèi)，一方向他方一提供勞務(wù)，他方給付報(bào)酬的合同。 廣義的芳務(wù)合同大部分都已成為有名合同，受《合同法》的調(diào)整，雙方的具體權(quán)利義務(wù)在合同中都有明確的規(guī)定，如行紀(jì)、居間、保管、運(yùn)輸、承攬、建筑工程承包合同等。狹義的勞務(wù)合同僅指一般的雇傭合同，由民法來調(diào)整。在這里，作為民事案由的一種，規(guī)定的是狹義的勞務(wù)合同，即雇傭合同。勞務(wù)合同是指勞務(wù)提供人與勞務(wù)接受人依照法律規(guī)定簽訂協(xié)議，勞務(wù)提供人向接受人提供勞務(wù)活動(dòng)，接受人向提供人支付勞務(wù)報(bào)酬的合同。勞務(wù)合同糾紛即為以一方當(dāng)事人提供勞務(wù)為合同標(biāo)的，在履行合同過程中，因勞務(wù)關(guān)系發(fā)生的糾紛。 原問題：《什么是勞務(wù)合同糾紛？》回復(fù)于 2022-09-20 10:56:41
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勞務(wù)糾紛，勞動(dòng)合同
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件勞務(wù)糾紛，簽了勞動(dòng)合同
反派遣不合法。不要在派遣合同中簽字，必要時(shí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張自己權(quán)利。 原問題：《勞動(dòng)糾紛，公司要將現(xiàn)在簽訂的勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)簽到勞務(wù)公司，這樣做合法嗎？》勞務(wù)勞動(dòng)合同糾紛
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應(yīng)當(dāng)按企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。支付雙倍工資 《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 第十一條 本辦法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。 原問題：《關(guān)于未簽訂合公司解除勞動(dòng)合同，勞務(wù)糾紛
1.勞動(dòng)合同到期，用人單位主動(dòng)提出不續(xù)簽合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.勞動(dòng)合同到期，用人單位以降低原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件（如降職降薪、異地遠(yuǎn)調(diào)等）續(xù)簽，而勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.勞動(dòng)合同到期，用人單位以相關(guān)法律熱點(diǎn)
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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