勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南京2025-01-09 10:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系那是賠償?shù)囊粋€(gè)條件 你不能證明你在那上過班 怎么賠償你呢？ 要?jiǎng)趧?dòng)仲裁 得調(diào)取公司工商檔案 那是少不了的！可以在網(wǎng)上??！到企業(yè)信用網(wǎng)去查詢，輸入公司名稱！調(diào)取工商號(hào)也就是你們公司的信息 名字 地址 ！ 采納吧！ 原問題：《仲裁要確定勞動(dòng)關(guān)系》回復(fù)于 2022-12-27 07:16:00 -
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勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
申請(qǐng)勞2113動(dòng)仲裁是程序性概念，勞動(dòng)5261仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是實(shí)體性概念。4102 為了確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系可1653以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，工資爭(zhēng)議、工傷待遇等也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的理由很多，為了確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是其中的一個(gè)。 《勞動(dòng)爭(zhēng)勞動(dòng)仲裁過時(shí)效，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)和勞動(dòng)仲裁
入職證明，在職證明。簡(jiǎn)單的說，入職時(shí)候的工資條、考勤記錄等能證明入職時(shí)間的材料。在職證明：最后一次工資條、考勤記錄等。證據(jù)有很多，可以是同事作證，可以是帶單位名字和你本人名字的任何文件。 原問題：《勞動(dòng)仲裁確定勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候需要什么證據(jù)》確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)不受理
按中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)怎么書寫
證據(jù)清單(范本)： 1、申請(qǐng)人身份證/戶口簿證明申請(qǐng)人主體資格。 2、企業(yè)工商注冊(cè)電腦咨詢單/組織機(jī)構(gòu)代碼數(shù)據(jù)登記表證明被申請(qǐng)人主體資格。 3、勞動(dòng)合同書證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及入職時(shí)間。 4、工資條/銀行存折證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系及申請(qǐng)人工資相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
