因受工傷不能勝任原來(lái)的崗位
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-01-09 14:09
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工傷恢復(fù)后不能勝任崗位被辭退
一、一至四級(jí)工傷不支持解除勞動(dòng)合同；五至六級(jí)工傷非勞動(dòng)者本人申請(qǐng)不得解除勞動(dòng)合同；七至十級(jí)工傷需要在勞動(dòng)合同期滿后才能終止合同或經(jīng)本人申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，否則屬于違法解除勞動(dòng)合同。二、工傷職工復(fù)崗，用人單位可以調(diào)整其工作崗位，但本人勝任或適應(yīng)企業(yè)員工工傷后不能勝任原來(lái)崗位，又拘不服從調(diào)崗的，企業(yè)可以終止勞動(dòng)關(guān)系嗎
你父親如果被確認(rèn)在本單位患職業(yè)病被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的話單位就不能解除勞動(dòng)合同，如果不是單位就可以解除勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按你父親在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向你父親支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，六個(gè)月以上不滿一年的按一年工傷后原崗位不能勝任要求轉(zhuǎn)崗單位一直不給安排
你父親如果被確認(rèn)在本單位患職業(yè)病被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的話單位就不能解除勞動(dòng)合同，如果不是單位就可以解除勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按你父親在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向你父親支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，六個(gè)月以上不滿一年的按一年工傷6級(jí)，一直在單位上班，現(xiàn)在單位深化改革，取消了我原來(lái)的崗位，單位新安排的崗位我又不能勝任，如果單位沒(méi)有合適我的崗位該怎么辦？
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其6級(jí)傷殘期間的各種賠償。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2你好，我是本鋼工傷六級(jí)人員，由于腦內(nèi)損傷，不能從事原來(lái)工作，單位把我調(diào)換了新崗位，但工資比原來(lái)的崗位工資待遇低，請(qǐng)問(wèn)合理嗎？
工傷之后無(wú)法從事原來(lái)的工作，用人單位應(yīng)當(dāng)先調(diào)崗，調(diào)崗之后仍然無(wú)法勝任工作的，用人單位可以提前30天通知解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是如果勞動(dòng)者喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的用人單位不能解除勞動(dòng)合同。雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同，要求單位支付工傷相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
